Coachend leidinggeven in het onderwijs

Tweedaagse training voor schoolleiders en middenmanagers (bijvoorbeeld afdelingsleiders, teamleiders en locatieleiders). Ook mensen die nog weinig leidinggevende ervaring hebben, kunnen aan deze training deelnemen.

Coaching is onderdeel van het dagelijks doen en laten van elke leidinggevende. Daarnaast is het een aparte activiteit die u kunt ondernemen: u kunt gerichte coachingsgesprekken voeren in het team of met individuele teamleden.

Tijdens deze training frist u een aantal basale coachingsvaardigheden op en breidt u uw coachingsrepertoire uit. We besteden onder andere aandacht aan:

• benutten van alle kwaliteiten in het team (hoe creëert u een topteam?)
• verhelderen van de leervraag
• stimuleren van effectieve reflectie
• de veiligheid en de uitdaging in het coachingsgesprek
• contact en contract (hoe betrekt u iemand optimaal bij het gesprek?)
• bewaken van de grenzen van de verantwoordelijkheid en de taak
• communicatie in lastige situaties; omgaan met conflicten
• coachen van teams die niet lekker draaien
• concrete interventies en de toepassingsmogelijkheden in teams.

Leidinggevenden spelen zelf een belangrijke rol in de effectiviteit van de coaching. Daarom moet u bereid zijn om in deze training ook te reflecteren op de effectiviteit van uw eigen houding en gedrag.Coaching is onderdeel van het dagelijks doen en laten van elke leidinggevende. Daarnaast is het een aparte activiteit die u kunt ondernemen: u kunt gerichte coachingsgesprekken voeren in het team of met individuele teamleden.

Leidinggevenden spelen zelf een belangrijke rol in de effectiviteit van de coaching. Daarom moet u bereid zijn om in deze training ook te reflecteren op de effectiviteit van uw eigen houding en gedrag.