Het faciliteren van creatieve denkprocessen : Leren faciliteren in drie dagen

Het faciliteren van creatieve denkprocessen (gericht op personen en organisaties)

Binnen deze opleiding komen in een interactieve vorm de volgende onderdelen aan de orde:

• de faciliterende rol
• creatief kennismaken
• onderstroom in groepen
• gelijkwaardigheid en gelijkheid
• waarom creatief denken
• materiaal gebruik
• het creatief denkproces
• de opbouw van een creatieve sessie
• spelregels voor creatief denken
• viertal creatieve denktechnieken
• energizers voor groepen
• de vraagstelling
• divergeren en convergeren
• convergentietechnieken
• implementatie
• eigen vraagstelling en uitwerking in eigen creatieve sessie

Waarom creatief denken?

1. Creatief denken is goedkoop voor een bedrijf, iedereen kan het, iedereen kan het leren aanwenden.
2. Creatief denken geeft uniciteit.
3. Creatief denken geeft een “speciaal” gezag aan iemand, je kan iets creëren uit niets. (Creating things out of nothing)
4. Creatief denken geeft iemand autonomie.
5. Creatief denken is plezierig, ook in teams.
6. Creatief denken betrekt de volledige mens in het bedrijf.
7. Creatief denken brengt afwisseling in het menu van alledag.
8. Er ontstaat een speciale verstandhouding tussen leden van een team.
9. Creatief denken kan ook buiten de werkuren beoefend worden, in de file, op het toilet, thuis…
10. Creatief denken leert mensen goed kritisch-logisch denken, omdat ze goed het verschil kennen tussen denken en fantaseren.Dus worden ze goed in “problem solving”, in definiëren, in verbijzonderen, in het scherp concretiseren.
11. Creatief denken is motiverend en leuk!