De Roos van Leary voor trainers

De Roos van Leary voor trainers

Als trainer is het handig om een aantal communicatiemodellen in je rugzak te hebben. Om te snappen hoe de modellen werken, om te weten wanneer deelnemers die nodig hebben en om oefeningen te kunnen maken en begeleiden. In onze 'vul je rugzak' serie krijg je die bagage. Je krijgt in één dag de essenties van een communicatiemodel onder de knie en leert ermee werken. Je krijgt bovendien materiaal mee naar huis om te gebruiken bij je eigen trainingen. Deze training gaat over een veel gebruikt communicatiemodel: de Roos van Leary

De Roos van Leary in het kort
De Roos van Leary helpt mensen om vervelende patronen te snappen en te doorbreken. De dominante baas die klaagt over weinig initiatief van zijn medewerkers; de telefoonmedewerker die niet weet hoe te reageren op een besluiteloze klant; de trainer die baalt van zijn kritische groep. Het mooie van de Roos van Leary is dat deelnemers gaan snappen hoe ze een vervelend patroon zelf in stand houden. En dat ze kunnen oefenen met 'tegengesteld interveniëren' om de ander uit zijn patroon te halen. Het model is in veel trainingen bruikbaar.

Inhoud van de training
In de training gaan we het model door aan de hand van praktische oefeningen. Je leert de patronen herkennen en oefent met tegengesteld interveniëren. Doordat je als deelnemer aan de gang gaat met eigen cases kan het model echt landen. En doordat je elkaar begeleidt als trainer oefen je ook met die rol. Je krijgt uitleg over het model en we bespreken welke vragen vaak bij groepen leven.

• De posities herkennen.
• De patronen ervaren.
• Tegengesteld interveniëren.

Materiaal
Je ontvangt de waaier Actie is reactie van Marie Jose Cremers en Bert van Dijk. Daarnaast krijg je een trainershandleiding mee naar huis met uitdelers en oefeningen. De oefeningen zijn opgebouwd volgens het didactisch model van Karin de Galan en bevatten dus:
• 'glijbaan'-oefeningen om je training dicht bij de praktijk van de deelnemers te starten;
• praktische en leuke 'tussenoefeningen' zodat deelnemers het model stap voor stap intrainen;
• concrete checklisten en herkenbare cases.

Je krijgt de handleiding op papier en digitaal zodat je alles kunt aanpassen aan eigen trainingen.

Praktische informatie
Deze training wordt één tot twee keer per jaar gegeven.