Koken met talenten

Koken met talenten & competenties

• Allerlei competenties zoals samenwerken, comminicatie, blijken vanzelf in het team tijdens het koken. 
• Samen actief en effectief aan teambuilding werken? 
• Welke competenties hebben de leden in het team en hoe zijn die inzetbaar voor uw vernieuwing, innovatie of ander bedrijfsdoel or organisatieontwikkeling. 
• Wilt u bij uzelf nagaan wat uw functioneren kan verbeteren?

Voor jouw team?

• Voor beginnende teams, voor nieuwe projectteams of voor managementteams die elkaars kwaliteiten op een andere manier willen belichten.
• Voor middle managers die met hun team in een een verandertraject zitten.

Doel koken met talenten

• Jullie afdelingsplan, jullie missie maken, jullie ontwikkelplan vormgeven, jullie 
• Jullie organisatievisie concreet maken 
• elkaar op een andere manier willen waarderen op weg naar een nieuwe werkwijze of organisatiemodel of afdelingsplan.

Uiteraard nemen wij vooraf kennis van jullie organisatiemodel of visie of eerder gebruikte methodes of het nou Belbin of Meyers Briggs  is.

Methodes 

Afhankelijk van jullie doel analyseren we wat er in de keuken gebeurt:

• Of we werken met meerdere teams die een bepaalde competentie gaan vormgeven. Dus met een opdracht vooraf aan de slag. Bijvoorbeeld wie is met meest klantvriendelijke, vernieuwende of omgevingsbewuste team?
• Of we beelden verschillende rollen in het team uit.