Specialisatieopleiding arbeidsmediator

OMSCHRIJVING

Deze specialisatieopleiding is bedoeld voor mediators die zich willen specialiseren in arbeidszaken en mediators die hun vaardigheden en kennis in arbeidsmediations verder willen verdiepen. De opleiding is tevens geschikt voor zelfstandig ondernemers, leidinggevenden en HR professionals, die een basis mediationopleiding hebben afgerond.

4-DAAGSE OPLEIDING

De Specialisatieopleiding Arbeidsmediator bestaat uit 4 modules en een practicum. Een module is opgebouwd uit 2 dagdelen training, literatuurstudie en een huiswerkopdracht. Voorafgaand aan de specialisatieopleiding krijgt u een uitgebreide schriftelijke intake waarin onder meer uw persoonlijke leerdoelen worden geïnventariseerd. Tijdens de specialisatieopleiding krijgt u van de verschillende trainers en docenten gerichte feedback en concrete tips met betrekking tot uw leerdoelen.

MODULE 1: SYSTEEMBENADERING VAN CONFLICTEN IN ORGANISATIES

Kenmerkend voor de systeembenadering van conflicten is dat veranderingen in een relatie gevolgen kunnen hebben voor alle relaties in de organisatie. In module 1 krijgt u vanuit de systeemtheorie vaardigheden aangeleerd om conflicten in organisaties of teams goed te kunnen analyseren en zorg te dragen voor een adequate en bestendige oplossing.

Onderwerpen:
- Inleiding in systeemtheorie 
- Teambemiddeling vanuit systeembenadering 
- Spanningsbronnen in teams/organisaties 
- Interventies voor mediators en bemiddelaars 
Trainers: Steven Pont & Arthur Baanders 

MODULE 2: ARBEIDSRECHT EN SOCIAAL VERZEKERINGSRECHT

In deze module krijgt u inzicht in de arbeidsrechtelijke en sociaal verzekeringsrechtelijke aspecten van conflicten in organisaties en in de specifieke eke aspecten van mediation in arbeidszaken. De stof wordt op een heldere en aantrekkelijke manier gebracht zodat het direct in de praktijk toepasbaar is. Op deze dag zal een bedrijfsarts als gastspreker optreden.

Onderwerpen: 
- Arbeidsrecht (BW) en CAO’s 
- WW, WIA, Bijstandswet 
- Concurrentiebeding 
- Ziekte en re -integratie 
- Overeenkomsten van opdracht 
- Wet op de Ondernemingsraden 
Trainer: Arthur Hol en gastspreker (bedrijfsarts) 

MODULE 3: VERDIEPING

onderhandelingsvaardigheden en exitmediation
In module 3 staat exitmediation en onderhandelingstechnieken in arbeidszaken centraal. De deelnemers leren wat exitmediation is en welke rol van hen in een exitmediation verwacht wordt. Tevens zal een verdieping plaatsvinden van onderhandelingstechnieken en vaardigheden in arbeidszaken. Deze dag zal een arbeidsdeskundige als gastspreker optreden.

Onderwerpen:
- Do’s en dont’s in exitmediation 
- Brainstormtechnieken 
- Onderhandelingstechnieken en vaardigheden in arbeidszaken 
- Vaststellingsovereenkomst 
Trainer: Eva Schutte en gastspreker (arbeidsdeskundige) 

MODULE 4: VERDIEPING BEMIDDELINGS- EN MEDIATIONVAARDIGHEDEN IN ARBEIDSZAKEN

In module 4 wordt aan de hand van een aantal arbeidsmediations uit de praktijk geoefend met professionele acteurs. De deelnemers gaan aan de slag met hun eigen persoonlijke leerdoelen en zullen intensief oefenen met verschillende interventies en vaardigheden.

Onderwerpen:
- Competentieprofiel van Hugo Prein 
- Omgaan met weerstand 
- Contact met advocaten 
- Circulaire vragen 
Trainer: Monique van de Griendt 

PRACTICUM

U krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan het mediationpracticum. Dialogue heeft een aantal mediationcasus uit de praktijk bewerkt en geanonimiseerd. Deze mediation kunnen de deelnemers in het geheel naspelen. De partijen worden gespeeld door cursisten uit een andere groep die zich hebben ingeleefd in de casus. De mediator neemt zelf contact op met de partijen en nodigt hen uit voor het eerste gesprek. De mediator voert de mediation uit zoals hij het in het echt ook zou doen. Het is dus mogelijk dat voor de mediation meerdere gesprekken nodig zijn. De mediator stelt de mediationovereenkomst op, maakt tussentijdse verslagen en stelt de vaststellingsovereenkomst op. De mediator mag gebruik maken van de locatie en het secretariaat van Dialogue.

DATA 2011:

22 en 23 september, 31 oktober en 1 november 2011 

DATA 2012:

19, 20 januari en 12, 13 maart 2012
20, 21 september en 1, 2 november 2012

ONDERWERPEN

- Module 1: Systeembenadering van conflicten in oranisaties
- Module 2: Arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht
- Module 3: Verdieping onderhandelingsvaardigheden en exitmediation
- Module 4: Verdieping bemiddelings- en mediationvaardigheden in arbeidszaken
- Practicum

DUUR

Meerdaags.

KOSTEN

€ 2.495,- per persoon, BTW-vrij.

PUNTEN

MAATWERK

Al onze trainingen kunnen ook in-company en op maat worden aangeboden.