Beeindiging van Duitse dienstverbanden

Veel vragen voor een engagement in Duitsland hangen nauw samen met personeel en arbeidsrecht. Dit seminar gaat in op relevante arbeidsrechtelijke vragen met de focus op het Duitse ontslagrecht en ontslagbescherming alsmede op de praktijk van uitstroom van medewerkers en de gevolgen hiervan voor de onderneming. De voornaamste valkuilen worden uitgebreid besproken en voor veel gemaakte fouten wordt gewaarschuwd. Uitstroommanagement is een belangrijk onderdeel van het hedendaagse personeelmanagement. Waar markten bewegen, wetten wijzigen, bedrijven veranderen en medewerkers zich ontwikkelen, groeien loopbanen mee en wordt de strategie van de organisaties sneller aangepast dan vroeger. Als het dan nodig is een arbeidsovereenkomst met een medewerker te beëindigen, is een zorgvuldige aanpak van de uitstroom vereist. Naast de rechtelijke feiten is een éénduidige communicatie ter voorkoming van negatieve bijverschijnselen zeer belangrijk. Na het seminar zijn de deelnemers goed voorbereid op alle dagelijkse vragen met betrekking tot het beëindigen van dienstbetrekkingen van Duitse medewerkers.