Duits arbeidsrecht - Flexible dienstverbanden, ontslagrecht en -bescherming in de praktijk

Veel vragen voor een engagement in Duitsland hangen nauw samen met personeel en arbeidsrecht. Op welke valkuilen moet ik letten bij een nieuw arbeidscontract? Wat moet een onderneming doen met conflicten of mogelijke opzeggingen? Wat zijn de bijzonderheden van een “Geschäftsführer”, de Duitse directeur? Dit seminar gaat in op relevante arbeidsrechtelijke vragen met de focus op flexibele dienstverbanden, het Duitse ontslagrecht en ontslagbescherming. De docenten waarschuwen voor veelgemaakte fouten en geven o.m. antwoorden op de volgende vragen: Hoe lang kan een tijdelijk arbeidscontract zijn? Wat zijn gebruikelijke clausules in contracten? Met welke regelingen moet ik bij het ontslaan rekening houden? Tijdens het seminar wordt ook de functie van een “GmbH-Geschäftführer”, die in grote mate verschilt van de functie van een Nederlandse directeur, behandeld. Na het seminar zijn de deelnemers voorbereid op alle dagelijkse arbeidsrechtelijke vragen op het gebied van Duitse medewerkers.

Het seminar vindt plaats de 17 november 2009 tussen 9.30 en 14.30 uur bij KPMG, Arnhem.
Docenten zijn Stefanie Mantwied van de Nederlands-Duitse Handelskamer, Den Haag, Klaus Heeke, Beiten Burkhardt, Düsseldorf, en Yvonne Gemmel van Beiten Burkhardt, Düsseldorf.