Salarisadministratie in Duitsland

Als een Nederlands bedrijf een werknemer in Duitsland in dienst neemt, ontstaan veel vragen. Want los van het feit of een bedrijf al een vestiging in Duitsland heeft of niet, bestaat voor de werkgever een aantal verplichtingen als het gaat om de correcte afhandeling van de salarisadministratie. Werkt de werknemer hoofdzakelijk in Duitsland en woont hij of zij daar ook, dan worden ook de afdracht van de loonbelasting en de socialezekerheidsbijdragen relevant. Dit seminar licht toe, waarop bij de aan- en afmelding van de werkgever en werknemer, bij de salarisspecificatie, de verzekeringen en de loonbelasting gelet moet worden. Daarbij wordt vooral aandacht besteed aan de grote verschillen tussen de Duitse en de Nederlandse voorschriften.

Het seminar is met name bedoeld voor werkgevers die in Duitsland Nederlandse werknemers in dienst willen nemen of al hebben aangenomen. In het bijzonder is de training geschikt voor medewerkers van personeels- of hr-afdelingen.

Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met Marlies Komorowski van de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK).