Persoonlijke vaardigheden voor IT-professionals

Doelgroep

De Masterclass is bedoeld voor IT-architecten met enige jaren ervaring.(enterprise) architecten, informatie- en business analisten, ontwerpers, maar ook IT-managers en teamleiders die hun rol in de IT-organisatie steviger willen invullen. De stof wordt behandeld op hbo+niveau.

Inhoud

Wat maakt de ene architect succesvol en de andere niet? Het gaat in de praktijk niet alleen om kennis en ervaring. Persoonlijke vaardigheden spelen een belangrijke en vaak zelfs doorslaggevende rol. Deze masterclass ondersteunt groei in de persoonlijke vaardigheden van elke goede architect: netwerken met mensen, faciliteren, creëren en sturen. Voortbouwend op uw werkervaring wordt intensief en persoonsgericht gewerkt aan verdiept (zelf)inzicht en persoonlijke vaardigheden.

Leerdoelen

De training is gericht op leren door ervaren en reflecteren. Dit levert je:

• inzicht in je eigen manier van communiceren en welke invloed je hiermee op anderen uitoefent
• inzicht in het gedrag van teams en je eigen rol daarbinnen
• inzicht in je sterke kanten en verbeterpunten bij het vervullen van de door jouw geambieerde rol als IT-professional
• tal van concrete instrumenten om je IT-organisatie beter te laten functioneren

Programma

Het programma bestaat uit drie blokken van twee dagen. Tussendoor krijg je opdrachten om het geleerde in de eigen praktijk toe te passen.

1. je rol en identiteit Hoe sta je in je werk: ben je de speler of de bal? Hoe interacteer je, en wat is het effect van je gedrag? Welke rollen wil je als professional vervullen, hoe goed lukt dat en waar liggen je ontwikkelpunten? Wat zijn je drijfveren en wat is je ambitie?
2. de IT-professional en zijn team Hoe goed kun je als professional een team formeren, sturen en begeleiden? Welke groepsdynamiek herken je en welke rol speel je om hiermee om te gaan? Hoe begeleidt en faciliteer je groepen bij het vinden van oplossingen?
3. de IT-professional in de organisatiecontext Kun je de organisatie politiek duiden en er op een positieve wijze in acteren? Hoe stimuleer je co-creatorschap in samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie? En hoe vertaal je de buitenwereld naar een relevante architectuur voor je organisatie?