Masterclass Psychologisch kapitaalmanagement

Psychologisch Kapitaalmanagement

De masterclass Psychologisch kapitaalmanagement gaat uit van een relatief nieuw managementprincipe dat de werknemer centraal stelt en juist daardoor de organisatie en de productiviteit versterkt. Dat biedt juist in deze tijden grote voordelen. U kunt meer van uw medewerkers verwachten als u erin slaagt bevlogenheid te creëren en de juiste voorwaarden schept om creativiteit tot zijn recht te laten komen. Daarbij is van belang dat psychologisch kapitaal geen vage visie is of een abstract concept, maar concreet in elke setting te ontwikkelen is en toe te passen. Het is bovendien meetbaar door een duidelijke link met de prestaties van uw individuele medewerkers. Tijdens de masterclass leert u hoe u de flexibiliteit en loyaliteit van werknemers kunt sturen. U leert hoe u als manager of leidinggevende randvoorwaarden kunt scheppen die uw medewerkers stimuleren om optimaal te presteren en verzuim terug te dringen.

Doelgroep

De masterclass Psychologisch kapitaalmanagement is bedoeld voor managers en leidinggevenden van zowel kleine als grote organisaties in de profit- en non-profitsector, en verder voor o.a. verandermanagers, (interim) HR-specialisten, A&O-deskundigen, personeel- en managementcoaches, managers verzuimbeheer, management consultants en organisatieadviseurs.

Inhoud masterclass Psychologisch kapitaalmanagement

Voorafgaand aan de masterclass wordt een seminar georganiseerd over emotional labor en emotionele intelligentie als voorbereiding op de masterclass. Beide begrippen hangen nauw samen met dat van psychologisch kapitaal. Emoties sturen immers voor een belangrijk deel ons gedrag. Verstoorde werkrelaties, een goede relatie met je baas, problemen van thuis die je meeneemt naar je werk, chemie tussen de teamleden, binding met het bedrijf, het plezier in je werk, zijn allemaal zaken waar niet alleen de ratio aan meewerkt, maar zeker ook de affectieve component een grote rol speelt.

Het is dus interessant en zinvol om wat meer inzicht te krijgen in de emoties op de werkvloer alvorens je te verdiepen in deugdzaam personeelsbeleid en in uw werknemer als psychologisch kapitaal.

In tegenstelling tot reguliere managementcursussen waarin meer instrumentele managementtechnieken centraal staan, gaat de masterclass Psychologisch Kapitaal uit van een psychologische benadering. Deze unieke invalshoek stelt u als manager in staat van binnenuit te begrijpen hoe emotionele en cognitieve processen bij uw medewerkers verlopen en in elkaar grijpen en hoe u die succesvol kunt sturen. Daarnaast komt het job-demands resources model aan de orde dat aangeeft dat hoewel elke baan uniek is, de kenmerken van een baan zijn op te delen in 2 categorieën: taakeisen en hulpbronnen. De juiste balans hierin is essentieel voor een gezonde werkbeleving en welzijn op het werk.

Dag 1: Wat is psychologisch kapitaal?
U maakt als manager of leidinggevende  kennis met een nieuwe HR-benadering: Psychologisch Kapitaal. Behalve historisch perspectief om inzicht te krijgen in de noodzaak van deze nieuwe benadering, neemt u kennis van een positieve manier van personeelsbeleid, die gericht is op de ontwikkeling en groei van uw werknemers. Praktijkgerichte casussen zorgen ervoor dat de theoretische kennis naar uw praktijk vertaald wordt en u het op uw eigen werksituatie kunt toepassen.

Dag 2: Bevlogenheid
U krijgt inzicht in de balans tussen taakeisen en hulpbronnen die er voor zorgen dat uw medewerkers bevlogen en met plezier te werk gaan en goed presteren. Praktijkgerichte casussen zorgen ervoor dat de theoretische kennis naar uw praktijk vertaald wordt en u het op uw eigen werksituatie kunt toepassen. Dag 3:Implementatie van het concept van psychologisch kapitaal in de eigen organisatie. U maakt kennis met het begrip authentiek leiderschap en leert hoe dit verband houdt met de ontwikkeling van het psychologisch kapitaal van medewerkers. Er wordt tenslotte een concrete toepassing van deze kennis in de praktijk aangereikt en u leert de relevantie en toepassing hiervan voor uw eigen werkomgeving.

Informatie en Advies

Erasmus Academie adviseert u graag over de opleidingsmogelijkheden die ons instituut u biedt. Aarzelt u daarom niet om geheel vrijblijvend contact op te nemen met een van onze deskundigen voor een advies op maat. Onze adviseurs zijn bovendien goed op de hoogte van de overige cursussen en opleidingen die u aan de Erasmus Universiteit kunt volgen. Op die manier bent u ervan verzekerd dat u een opleiding kiest die perfect past bij uw ervaring en vooropleiding en bij het doel dat u uzelf stelt.

U kunt voor advies over de masterclass Psychologisch kapitaalmanagement contact opnemen met drs. Laurien Poleij, projectleider, tel. +31 (0)10 4082794, e-mail: poleij@erasmusacademie.nl.