Trainen met een Trainingsacteur

Trainen met een Trainingsacteur

Al ruim 25 jaar worden trainingsacteurs veelvuldig ingezet in trainingen. Rollenspel en praktijksimulaties zijn inmiddels geaccepteerde vormen van ervaringsleren. Trainingsacteurs zijn het levende ‘lesmateriaal’ in een training, ze spelen de medewerker, de manager of de agressieve klant. Zo bieden ze de cursist de mogelijkheid op authentieke, levensechte wijze te oefenen: leren door doen. 

Trainingsacteurs werken nooit alleen, maar altijd samen met u als trainer. Om het hoogste rendement voor uw cursisten te bereiken dient u het ‘lesmateriaal’ optimaal te gebruiken. Maar hoe doet u dat? Wat komt er eigenlijk allemaal bij kijken als u een trainingsacteur wilt inzetten? Hoe kunt u maximaal gebruik maken van zijn/haar aanwezigheid, welke werkvormen zijn effectief voor uw doelgroep en voor juist die training?

De training ‘Trainen met een trainingsacteur’ biedt u hiervoor de nodige expertise. 

Resultaat:

Na de workshop bent u in staat om effectief en efficiënt en op een inspirerende enuitnodigende manier met een trainingsacteur te werken. U leert hoe u acteurs kunt aansturen, hoe u valkuilen kunt omzeilen en welke (extra) mogelijkheden acteurs hebben. Anders gezegd, de workshop zorgt voor een optimale synergie van uw eigen professionaliteit met die van de trainingsacteur

Inhoud: 

In de workshop worden verschillende aspecten van het werken met trainingsacteurs behandeld, zowel in theorie, alsook aan de hand van praktijksimulaties. Onderwerpen die o.a. aan de orde komen zijn:

• Voorbereiden van de groep op het werken met een acteur
• Omgang met weerstand in de groep t.a.v. rollenspel
• Afstemming met de acteur voorafgaand aan de training
• Communicatie met de acteur tijdens de training
• Ontwerpen van bruikbare casuïstiek
• ‘vertalen’ van de feedback van de acteur naar persoonlijke leerdoelen
• Plegen van zinvolle interventies
• Inzicht in de verschillende werkvormen
• Leiden van de nabespreking, etc

Voor wie:

U bent werkzaam in een functie (HBO+/Academisch) waarin u trainingen verzorgt. De training is bedoeld voor zowel trainers met als zonder ervaring in het werken met trainingsacteurs. U bent bereid te reflecteren op uw eigen functioneren als trainer.

Door wie:

Ad van den Biggelaar (1952), directeur en oprichter van acteurs/trainingsbureau Simulatie Consult, kent het trainingsacteurs vak als geen ander. Opgeleid als regisseur/ dramadocent is hij bijna 20 jaar zelf werkzaam als trainingsacteur en als communicatietrainer voor een breed scala aan organisaties en instellingen. Het is zijn persoonlijke uitdaging om cursisten te faciliteren in het aangaan van een verbinding tussen hun eigenheid enerzijds en hun communicatieve/didactische vaardigheden anderzijds. Als begeleider van Train-de-trainer workshops noemt hij zichzelf ‘communicatief sparringpartner’. In de training neemt hij de praktijksimulaties voor zijn rekening. 

Marien van Westen (1956), directeur en oprichter van opleidingsadvies-/trainingsbureau Essere Training. Deelnemers uitdagen en stimuleren om daadwerkelijk de volgende stap te zetten is zijn ‘cup of tea’. Als trainer draagt hij bij om deelnemers nieuwe en verrassende inzichten te laten ontdekken en ontwikkelen. Activerende en stimulerende werkvormen die tot verrassende en blijvende resultaten leden. In de workshop neemt hij graag de trainers aspecten voor zijn rekening. Meer dan 20 jaar ervaring in trainen en begeleiden van leidinggevenden, teams en professionals staan garant voor een inspirerende en resultaatgerichte aanpak.Aanpak In de training wordt gewerkt met de methodiek van ‘actief leren’. De deelnemer leert door het oefenen met een acteur en het nabespreken van de casus met medecursisten/collega’s en de trainer te reflecteren op het eigen handelen. U stelt uw eigen leerdoelen (kracht envalkuil). Gedurende de gehele training zijn dit de uitgangspunten voor uw persoonlijke ontwikkeling als trainer. U ontvangt feedback van beide trainers op uw eigen leerpunten.