Cursus Arbeids- en socialezekerheidsrecht bij reorganisaties

 
Deel 1: Reorganisaties & collectief arbeidsrechtelijke aspecten

Verschijnt op 7 oktober 2011

• Inleiding arbeidsrecht en 'civiele' arbeidsverhoudingen
• Wat is een reorganisatie?
• Inleiding casus 1
• Rol van de PvT of OR bij reorganisaties (welke, wanneer, waartoe?)
• Rol van vakbonden bij reorganisaties (welke, wanneer, waartoe?)
• Rol van OR en vakbonden bij collectief ontslag (welke, wanneer, waartoe?)
• Rol van overheid bij collectief ontslag (welke, wanneer, waartoe?)
• Het besluit tot reorganisatie- en collectief-ontslag (wanneer mag werkgever deze nemen?)
• Plenaire beantwoording casusvragen

 
Deel 2: Reorganisaties & het sociaal plan

Verschijnt op 14 oktober 2011

• Reorganisatie- en collectief-ontslagbesluit en sociaal plan
• Wat is een sociaal plan?
• Inleiding casus 2
• Wat zijn de regels voor een sociaal plan?
• Voor wie geldt het sociaal plan en waarom?
• Wat staat er in een sociaal plan? (o.a. her- en/of overplaatsingen, ontslagbepalingen)
• Plenaire beantwoording casusvragen

 
Rustweken (42 en 43 i.v.m. herfstvakantie)
 

Eerste praktijkbijeenkomst op 3 november

van 16:00 tot 20:00 uur in Utrecht

Op het programma staat de lesstof van delen 1 en 2. U bespreekt de uitkomsten van de cases 1 en 2 en Jan Heinsius neemt de collectief arbeidsrechtelijke aspecten en het sociaal plan uitgebreid met u door. Een waardevolle verdieping op de reeds door u opgedane kennis, omdat u al ingelezen bent. Jan Heinsius is hierdoor in staat om sneller met u te schakelen en verder met u de diepte in te gaan.
 

Deel 3: Reorganisaties & ontslagrecht

Verschijnt op 11 november 2011

• Reorganisatie- en collectief-ontslagbesluit en uitvoering
• Hoe eindigt een arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen?
• Inleiding casus 3
• Wederzijds goedvinden (wie, hoe en wanneer?)
• Van rechtswege (hoe, wanneer en wanneer niet?)
• Door ontbinding (wie, hoe en wanneer?)
• Door opzegging (wie, hoe en wanneer?)
• Bestaat er recht op een ontslagvergoeding ('gouden handdruk')?
• Plenaire beantwoording casusvragen

 
Deel 4: Reorganisaties & socialezekerheidsrechtelijke aspecten

Verschijnt op 18 november 2011

• Reorganisaties - WW, IOW en Wwb
• Heeft een ontslagen werknemer recht op een uitkering?
• Inleiding casus 4
• Hoe kan een recht op uitkering worden geldend gemaakt?
• Hoe lang duurt de uitkering en hoe hoog is die?
• Beïnvloedt een ontslagvergoeding de werkloosheidsuitkering?
• Plenaire beantwoording casusvragen

 
Tweede praktijkbijeenkomst op 1 december

van 16:00 tot 20:00 uur in Utrecht

Op het programma staat de lesstof van delen 3 en 4. U bespreekt de uitkomsten van de cases 3 en 4 en uw docenten nemen de collectief arbeidsrechtelijke aspecten en het sociaal plan uitgebreid met u door. Een waardevolle verdieping op de reeds door u opgedane kennis, omdat u al ingelezen bent. De docenten zijn hierdoor in staat om sneller met u te schakelen en verder met u de diepte in te gaan.
 

Download de brochure

Schrijf u in voor deze cursus