Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

U bent in staat op effectieve wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken met uw medewerkers te voeren. U heeft inzicht in de verschillen en overeenkomsten tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken. U bent in staat de competenties van uw medewerkers in kaart te brengen en te analyseren. U bent in staat het gesprek goed op te bouwen. U bent in staat de motivatie van uw medewerkers te verhogen. U bent in staat om te gaan met emoties en moeilijke situaties.

Inhoud

Doelgroep

Voor leidinggevenden die functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren en P&O’ers die inzicht willen krijgen in de verschillende aspecten van deze personeelsgesprekken.

Trainingsvormen

Individueel: bij een individuele training vindt er een 1-op-1 training plaats op de werkplek van de medewerker. De training zal plaatsvinden op het moment dat het de medewerker het beste uitkomt. De inhoud van de training wordt in overleg met de medewerker vastgesteld.

Groepen (in-company): bij een groepstraining wordt in samenspraak met de klant de (maatwerk)training samengesteld. Het is mogelijk om in een groepstraining bedrijfsspecifieke bestanden te behandelen. De trainingslocatie, trainingsdata en -tijden zijn variabel te bepalen.

Open-inschrijving: bij de open-inschrijving staan trainingsinhoud, -data en -tijden vast. Medewerkers van verschillende bedrijven zijn bij deze training aanwezig. Inschrijving op een training via het open-inschrijvingsrooster is vanaf 1 persoon mogelijk.

Voor meer informatie kijk op www.explainit.nl