Omgaan met verandering en reorganisatie

Fusie of cultuurverandering? Dat roept vaak de nodige weerstand op in organisaties. Met deze workshop leert u analytische en coachende vaardigheden om als veranderkundig adviseur op te treden. U brengt partijen met elkaar in gesprek en zorgt voor duurzame verandering.

Inhoud

Doelgroep

Iedereen die binnen de organisatie verantwoordelijk is voor of betrokken is bij een veranderingstraject en/of een reorganisatie.

Trainingsvormen

Individueel: bij een individuele training vindt er een 1-op-1 training plaats op de werkplek van de medewerker. De training zal plaatsvinden op het moment dat het de medewerker het beste uitkomt. De inhoud van de training wordt in overleg met de medewerker vastgesteld.

Groepen (in-company): bij een groepstraining wordt in samenspraak met de klant de (maatwerk)training samengesteld. Het is mogelijk om in een groepstraining bedrijfsspecifieke bestanden te behandelen. De trainingslocatie, trainingsdata en -tijden zijn variabel te bepalen.

Open-inschrijving: bij de open-inschrijving staan trainingsinhoud, -data en -tijden vast. Medewerkers van verschillende bedrijven zijn bij deze training aanwezig. Inschrijving op een training via het open-inschrijvingsrooster is vanaf 1 persoon mogelijk.

Voor meer informatie kijk op www.explainit.nl