Strategisch beïnvloeden

Ook in uw organisatie wordt een spel gespeeld. Hoe speelt u hierin succesvol mee, zonder frustraties? Waar zitten de mensen die een rol spelen bij het bereiken van uw doel? Hoe kunt u hen (informeel) beïnvloeden? Leer het in deze training Strategisch beïnvloeden!

Inhoud

Confrontatie beïnvloedingsfrustraties
U ontdekt uw huidige wijze van beïnvloeden
Vergroting van inzicht besluitvormingsprocessen
Intensief beïnvloeden
Verschillende vormen beïnvloeding

Doelgroep

U bent manager, projectleider of verandermanager en u heeft minimaal tien jaar werkervaring. U kunt putten uit ruime casuïstiek op het gebied van uitoefenen van invloed en u wilt op strategische wijze optimaal invloed uitoefenen op het realiseren van uw eigen doelstellingen of projecten. U functioneert op tactisch niveau om met uw afdelingen doelen te bereiken, u oefent op strategisch niveau invloed uit op ontwikkelingen of concrete projecten. U bent enthousiast en nieuwsgierig en bereid kritisch naar uzelf te kijken en u staat open voor een persoonlijke uitdaging om resultaat te boeken op tactisch en strategisch niveau.

Trainingsvormen

Individueel: bij een individuele training vindt er een 1-op-1 training plaats op de werkplek van de medewerker. De training zal plaatsvinden op het moment dat het de medewerker het beste uitkomt. De inhoud van de training wordt in overleg met de medewerker vastgesteld.

Groepen (in-company): bij een groepstraining wordt in samenspraak met de klant de (maatwerk)training samengesteld. Het is mogelijk om in een groepstraining bedrijfsspecifieke bestanden te behandelen. De trainingslocatie, trainingsdata en -tijden zijn variabel te bepalen.

Open-inschrijving: bij de open-inschrijving staan trainingsinhoud, -data en -tijden vast. Medewerkers van verschillende bedrijven zijn bij deze training aanwezig. Inschrijving op een training via het open-inschrijvingsrooster is vanaf 1 persoon mogelijk.

Kijk voor meer informatie op www.explainit.nl