Voorheen Eduhub

Training Faciliteren - begeleiden groepsprocessen 19 - 20 Juli, 2012

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
8
Bekijk alternatieven

Informatie aanvragen is helaas niet mogelijk voor deze training
U kunt een In-company offerte aanvraag doen, of alternatieven bekijken:

Overzicht

Ervaring met deze cursus?

Heeft u de cursus Training Faciliteren - begeleiden groepsprocessen 19 - 20 Juli, 2012 bij Facilicom Consult gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest doneert €1,- aan Stichting Edukans als dank voor jouw ervaring

 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
2 dagen
Afronding:
Een certificaat
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
N.V.T. / Onbekend
Prijsinformatie:
inclusief BTW
www.werkenmetweb2.wikispaces.com

Beschrijving

Cursus faciliteren - Nijmegen, 19 - 20 Juli, 2012
Tijdens deze cursus leren de deelnemers vaardigheden om groepsgesprekken &  workshops te begeleiden en hoe met weerstanden in groepen om te gaan. Tevens ontvangen deelnemers achtergrond informatie over procesbegeleiding en faciliterend leiderschap. De prijs van de training is 795.- Euro (inclusief BTW) per persoon.

De training is een introductie van drie basismethoden uit de “Technology of Participation”.  Met ToP methoden kunnen mensen consequent worden betrokken bij het zelf vorm geven aan besluiten en meewerken aan de bijbehorende activiteiten. ToP wordt gebruikt in landen over de hele wereld en houdt rekening met de rijkdom aan normen en waarden in multi-culturele groepen.

Participatie vormt het sleutelbegrip in de trainingsmethodiek en dit komt het duidelijkst naar voren in de methode van de sticky wall. Deze met lijm geïmpregneerde en felgekleurde doek van anderhalf bij drie meter wordt in de trainingsruimte opgehangen en vormt gedurende de hele training de achtergrond voor discussies.

Keer op keer en tijdens alle stappen van een planningscyclus voor toekomstige activiteiten worden de deelnemers uitgenodigd om hun bijdragen te formuleren, in hun eigen woorden en in hun eigen handschrift.

De bijdragen worden voor iedereen zichtbaar op de sticky wall geplakt en op aanwijzing van de groep door de facilitator gerangschikt. Stap voor stap loodst hij de groep door de facilitator gerankgschikt. Stap voor stap loodst hij de groep door de hele planningscyclus. Een belangrijk deel van zijn werk bestaat uit het stellen van de juiste vragen. ToP methoden worden ook ingezet in het interactief onderwijs.

Doelen van de training

Aan het eind van de training hebben de deelnemers

1.                  Kennis gemaakt met de basisprincipes van het faciliteren;

2.                  Kennis gemaakt en vaardigheden opgedaan met een aantal methodieken die kunnen worden ingezet bij capaciteitsversterking en kennisoverdracht. Er zal worden geoefend met met de 1) gespreksmethode, 2) workshop methode; 3) caroussel methode; 4) creatieve workshop methode en 5) mindmapping.

3.                  Informatie verkregen over literatuur in het faciliteren

4.                  Geoefend hoe om te gaan met weerstanden in een groep

5.                  Inzicht verkregen hoe de geleerde methodieken in de eigen werksituatie in te zetten.

De training wordt verzorgd door Simon Koolwijk.  Hij is International Certified Professional Facilitator bij de Internationale Associatie van Facilitators (IAF).  Hij heeft al meer dan 20 jaar ervaring als Professional Facilitator.  

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 27.087 trainingen en opleidingen in Coach / Coaching

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help