Voorheen Eduhub

Effectief Leiderschap en de gedragsspiegel - voor bedrijfsartsen

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
12
Bekijk alternatieven

Informatie aanvragen is helaas niet mogelijk voor deze training
U kunt een In-company offerte aanvraag doen, of alternatieven bekijken:

Overzicht

Ervaring met deze workshop?

Heeft u de workshop Effectief Leiderschap en de gedragsspiegel - voor bedrijfsartsen bij Falke & Verbaan gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest doneert €1,- aan Stichting Edukans als dank voor jouw ervaring

 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
1 dag
Afronding:
certificaat
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
's-Hertogenbosch
Prijsinformatie:
exclusief BTW
1225

Beschrijving

Data: De training ‘Effectief leiderschap en de gedragsspiegel’ duurt 1 dag: nieuwe datum wordt gepland.

Tijd: 09.00 – 17.00 uur

Locatie: Stal VCG-Horses in Cromvoirt (nabij ‘s Hertogenbosch)

Kosten per persoon: De kosten van deze training bedragen € 695,- (excl. BTW) per persoon. Voor bedrijfsartsen die eerder trainingen via Falke & Verbaan volgden, geldt het speciale tarief van € 495,- per persoon. De kosten zijn inclusief lunches, koffie, thee, versnaperingen en trainingsmateriaal.

Voor wie? Deze training is geschikt voor bedrijfsartsen.

Inhoud: Tijdens deze training maken we gebruik van het paard als instrument. Paarden zijn bij uitstek geschikt om ons te helpen bij persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Paarden zijn prooidieren en kuddedieren.
Om te overleven is het essentieel dat ze goed leiderschap onmiddellijk herkennen. Dit natuurlijk leiderschap is een prachtige spiegel voor ons om ons eigen leiderschap aan te reflecteren.
Daarnaast is het voor paarden van levensbelang om samen te werken, maar wel binnen een duidelijke orde. Voor ons mensen is dit niet altijd zo vanzelfsprekend. We kunnen dus ook op dit gebied van hen leren.
Paarden zijn, juist omdat ze prooidier zijn, uiterst sensitief. Ze zijn gevoelig voor dat wat niet klopt. Gedrag wat niet congruent is, je sterker voordoen dan je bent bijvoorbeeld, maakt een paard onrustig of onzeker. Paarden kunnen ons helpen om authentiek te zijn, dichter bij ons gevoel te blijven. Dat we van daaruit juist sterker zijn, laten ze ons graag zien.

Angst voor paarden is geen probleem. Deelnemers kunnen ook buiten de ring blijven en van daaruit werken. Vaak krijgen ze van daaruit vertrouwen en gaan alsnog in de ring.

Resultaat: Via de reactie van het paard wordt de deelnemer zich bewust van zijn of haar eigen aandeel in bijvoorbeeld het resultaat, de relatie, het contact. Daarnaast wordt hij of zij zich bewust van bestaande gedragspatronen en in hoeverre deze effectief zijn.

Deze werkwijze sluit goed aan bij thema’s als Leiderschap, Communicatie en Persoonlijke Effectiviteit. Contact maken, motiveren, leiden, volgen, overtuigen; zomaar een paar woorden die betekenis en inhoud krijgen. We werken met verschillende paarden voor een optimaal leereffect. Iedere deelnemer werkt aan een eigen oefening die als opstap dient om met elkaar in gesprek te komen.

Tijdens het volgen van deze workshop krijgen mensen inzicht in hun sterke en nog te ontwikkelen punten op gebied van non-verbale communicatie. Tijdens de workshop wordt zowel naar de deelnemer als individu gekeken als zijn of haar rol als onderdeel van het team.

Uiteindelijk bent u door het gedrag van de paarden zich beter bewust van uw eigen gedrag. U bent beter in staat om te adviseren en professioneel te handelen.

Aantal deelnemers: Het maximum aantal deelnemers per groep bedraagt 12. De training vindt doorgang bij minimaal 8 deelnemers.

Incompany: Indien u wenst is deze training ook incompany voor uw onderneming te organiseren. Neem contact met ons op voor aanvullende informatie of een op maat gemaakte offerte.

Trainers

Drs. Esther van der Velde (1967) zal het onderdeel van de training ‘Het paard als spiegel’, samen met een ervaren collega en natuurlijk met de paarden, begeleiden. Na haar studie Arbeids- en Organisatie psychologie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Ondernemerschap en leidinggevende vaardigheden waren nodig als directeureigenaar van de Van der Velde groep (www.velde.nl), inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevend werving- en selectiebureau met ongeveer 50 medewerkers. Door haar oudste dochter is Esther totaal besmet met “het paardenvirus”. Die hobby is inmiddels uitgegroeid tot een vernieuwend paardenbedrijf: VCG-Horses is een fokkerij, en sport-dressuurstal in Cromvoirt (www.vcghorses.nl). Daarnaast is Esther bij Tinley aangesloten als docent en gedragstherapeut voor paarden (www.tinley.nl).

Drs. Waldo Falke, directeur van Falke & Verbaan, is de trainer tijdens de middagsessie. Waldo Falke studeerde Geneeskunde aan de Vrije Universiteit (V.U.) en Lichamelijke Opvoeding aan de Academies van Tilburg en Amsterdam.

Sedert 1992 is Waldo Falke zelfstandig ondernemer en directeur van Falke & Verbaan B.V. Hij is eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke vormgeving en uitvoering van de adviesprojecten en opleidingsactiviteiten van Falke & Verbaan. Verder treedt Waldo Falke regelmatig op als spreker en dagvoorzitter op congressen en symposia en is hij werkzaam als senior consultant.

Falke & Verbaan

Historie
Falke & Verbaan, in 1992 voortgekomen uit de Philips-organisatie, is een onafhankelijk toonaangevend HRM-organisatie adviesbureau. Als specialist in het realiseren van cultuur- en gedragsverandering binnen organisaties adviseren we op strategisch, tactisch en operationeel niveau vanuit een duidelijke visie: de mens staat centraal. We dringen door tot de kern en gaan confrontaties niet uit de weg, want we zijn gericht op een langdurig resultaat. Dit doen wij door middel van een integrale en projectmatige aanpak. Om er zorg voor te dragen dat de noodzakelijke kennis en vaardigheden in de organisatie op peil blijven, bieden wij tevens opleidingen, trainingen en themabijeenkomsten aan.

Visie

Het centrale uitgangspunt is dat het gedrag van de mens in zijn werk, in interactie met zijn omgeving, te beïnvloeden is. De manier waarop individuen zich binnen een organisatie gedragen, heeft direct invloed op inzetbaarheid en productiviteit van het totaal en daarmee op het resultaat van een organisatie. Het gedrag van medewerkers en daarmee het functioneren van de organisatie is te beïnvloeden door medewerkers aan te spreken op mogelijkheden en verantwoordelijkheden.

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 27.086 trainingen en opleidingen in Leiderschap

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help