Masterclass Integraal Verzuimmanagement voor HR adviseurs

Deze 4-daagse interactieve Masterclass in 2012 is ontwikkeld voor:

interne en externe adviseurs die verantwoordelijk zijn voor de beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van verzuim, reïntegratie, arbo en HRM. Na afloop bent u in staat om, vanuit uw medische en organisatiekundige specialisme, de klant te ondersteunen en te adviseren op het gebied van verzuimbeheersing en -reductie en invulling te geven aan uw rol als resultaatgerichte en projectmatige “organisatieadviseur”.

De inhoud van de Masterclass wordt telkens geactualiseerd. Van de nieuwste inzichten, kennis van het vakgebied, de ruime ervaring van Falke & Verbaan en de praktijkervaren docenten in de Masterclass hebben al vele adviseurs gebruik gemaakt.

Na afloop bent u in staat om:

• actief in te spelen op de veranderingen in de markt volgens de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbo, verzuim- en reïntegratiemanagement;
• zich op te stellen als verzuimadviseur van de organisatie;
• een gestructureerde verzuimanalyse uit te voeren op organisatieniveau;
• een projectmatige aanpak gericht op structurele beperking van verzuimproblematiek te formuleren en uit te voeren;
• door middel van het creëren van draagvlak het management en leidinggevenden te activeren tot het aanpakken van de verzuimproblematiek op organisatieniveau;
• effectief samen te werken met enerzijds externe dienstverleners zoals bedrijfsartsen, reïntegratiebedrijven en arbodiensten en anderzijds leidinggevenden en adviseurs;
• leidinggevenden te ondersteunen bij de uitvoering van de verzuimbegeleiding.

Onderwerpen: basiselementen succesvol verzuimtraject, adviesrollen, organisatiediagnostiek, interviews, rendement uit arbodienstverlening, samenwerking en rolverdeling bedrijfsarts/adviseur/leidinggevende, consensus en draagvlak creëren, de toepassing van de visie ‘verzuim is gedrag’, klantgerichte dienstverlening
Doelgroep: HR adviseurs, HRM-managers, arbocoördinatoren, beleidsmedewerkers P&O.
Duur: 4 dagen; 7, 15, 21 mei en 4 juni 2012.