Personeelsmanagement bij een woningcorporatie in verandering

algemeen

U bent als manager of personeelsadviseur een belangrijke schakel in processen van fusie en verandering. Processen die te kwalificeren zijn als ingrijpend voor de organisatie, haar managers en haar medewerkers. Waar liggen de aandachtspunten voor de afdeling HRM en waar liggen valkuilen op de loer?

resultaten

In de cursus Personeelsmanagement bij een woningcorporatie in verandering, krijgt u inzicht in de processen van fusie en verandering.

U leert via een aantal interactieve werkvormen, uw eigen veranderstijl kennen maar natuurlijk vooral meer over fusies en veranderprocessen en de rollen maar ook beperkingen van de afdeling HRM.

programma

• Fusie: procesinzicht en voorkomen valkuilen
• Organisatievormen: plussen en minnen van elk ontwerp
• Rol HRM bij fusie
• Verandermanagement: veranderprocessen.
• Uw eigen veranderstijl.
• Rol HRM bij veranderprocessen

doelgroep

Deze cursus is bestemd voor managers personeelszaken (HRM managers) en personeelsadviseurs en hun assistenten.

duur

2 blokken van 2 aaneengesloten dagen (8 dagdelen)

In blok 1 staat fusie centraal, in blok 2 staat verandering centraal.