Grijs en Wijs

Training/ workshop

Prijs is p.p.

Lesduur: 1 dd en 5 dgn, 1x p. 2 wk; open inschrijving/ op aanvraag te Utrecht (locatie Focus Nederland).

Van alle medewerkers, ook de ouderen, wordt meer en meer verwacht dat zij hun inzetbaarheid op peil houden door langer vitaal, gemotiveerd en productief te zijn, passend bij de organisatiestrategie, de organisatiedoelstellingen en het hoge tempo van de veranderingen die zich in deze tijd aandienen. Iedere medewerker heeft te maken met deze loopbaanfase, de periode tot aan het (pre) pensioen. Deze fase vraagt erom de balans op te maken. Om jezelf af te vragen hoe je het beste uit de komende jaren kunt halen, hoe je de naaste toekomst vormgeeft op een manier die bij je past, hoe je voor de gewenste verdieping en zingeving kunt zorgen, welke kwaliteiten je wel en niet gebruikt hebt, wat je hebt gerealiseerd en nog graag zou willen realiseren. Het is voor jou als ervaren medewerker een mooi moment om deze laatste loopbaanfase bewust in te vullen. In deze training wordt je op interactieve wijze en met een persoonlijke benadering begeleid naar inzicht in de levensfase waarin jij je bevindt, de specifieke kwaliteiten en valkuilen die deze fase met zich meebrengt en maak je de balans op van leven en loopbaan. Hierdoor ontstaat duidelijkheid over wat je wellicht los wilt laten en maak je keuzes om je naaste toekomst vorm te geven op een manier die bij je past zodat je op zinvolle en plezierige wijze invulling kunt geven aan het vervolg van je loopbaan. Naast de kracht van herkenning en het opdoen van nieuwe inspiratie heeft het groepsproces een positief stimulerende werking. Dit is een training voor de ervaren oudere medewerker, indicatief vanaf 50 jaar.