Coaching on the job

Coaching on the job

Deze individuele trainingsvorm is steeds meer in opmars en wordt ingezet bij specifieke leerdoelen of als rendementverhogend middel van een eerder plaatsgevonden training. Coaching on the job wordt ingezet bijvoorbeeld bij: follow-up na managementtrainingen, observeren van vergaderingen, medewerkergesprekken, telefoonwerkzaamheden door telefonistes, receptionistes, verkopers binnendienst, verkopers buitendienst et cetera.

Wilt u meer weten over Coaching on the jobin uw organisatie?

De duur en inhoud van het traject wordt altijd afgestemd met de opdrachtgever. Via de intakefase wordt de werkelijke ontwikkelbehoefte en aandachtspunten geïnventariseerd. Deze informatie dient als basis voor het uiteindelijke plan van aanpak en vindt meestal plaats in de vorm van gesprekken met leidinggevende(n) en deelnemers aan de training.

Het aantal deelnemers voor coaching on the job is afhankelijk van het aantal personen wat deelneemt aan de training/ aan het traject. Gemiddeld wordt per deelnemer 1,5 begeleiding uitgevoerd per sessie. In overleg is deze duur aan te passen naar uw voorkeur.