Timemanagement

Time Management Training

Neemt u vaak uw werk mee naar huis, zowel letterlijk als figuurlijk? Heeft u vaak het gevoel dat de belangrijke dingen weer opgeschoven zijn door onverwachte brandjes die geblust moeten worden? Ervaart u een hoge werkdruk?

Is Time Management het antwoord? Nee.
Althans, niet als u onder Time Management verstaat dat u leert uw beschikbare tijd nog efficiënter en effectiever in te delen, zodat u dan meer tijd overhoudt om nog meer van hetzelfde te doen als wat u nu al doet.

Time Management kan het antwoord echter wél zijn als u bereid bent in de spiegel te kijken en uw eigen werkmethode te bestuderen. Want Time Management gaat over veranderen en daar gaan vijf zaken aan vooraf:

• Hoe is de situatie nu en waar wil ik naartoe?
• Is datgene wat ik wil veranderen beheersbaar?
• Hoe doe ik wat ik nu doe?
• Wat heb ik nodig?
• ACTIE

Via analyse, discussie en oefening maakt u uzelf bewust van Time Management.

Tijdens deze training middelen aangereikt om concrete veranderingen in uw eigen werkpraktijk te kunnen aanbrengen.
 
Deze praktijkgerichte training richt zich op drie aspecten:

• Kennis: theorie, achtergronden, concepten en modellen voor gedrag en verandering>
• Inzicht: in de eigen handelswijze, in knelpunten op individueel, team- en organisatieniveau. En inzicht in hoe deze factoren uw perceptie van tijd en uw huidige werkwijze beïnvloeden. Dit inzicht wordt verkregen via analyse van eigen gedrag, groepsdiscussie, testen en gerichte vragen.
• Vaardigheden om effectiviteit en efficiëntie te vergroten: plannen, prioriteiten stellen, delegeren, resultaatgericht communiceren, doelen stellen en stresshantering.

Globaal programma*:

• Inventarisatie van de verwachtingen
• Introductie generaties van Time Management
• Nieuwe aanpak van veranderingsprocessen
• Een combinatie van bewust en onbewust
• Logische niveaus van verandering
• Eigen tijdsbesteding en de koppeling aan waarden
• Stresshantering
• Time Management testen
• Plannen

* Bovenstaande programmapunten zijn globaal genoemd. Voor uw training wordt samen met u een plan van aanpak geschreven dat aansluit bij uw organisatie. De training wordt op maat gemaakt en krijgt een praktische aanvulling. De duur en looptijd van de training is afhankelijk van de ontwikkelwens binnen uw organisatie.