Teamtraining

Teamtraining

U heeft collega's. U bent collega. Hoe geeft u daar invulling aan? Bij die vraag wordt vaak te weinig stilgestaan. Ten onrechte. De meeste mensen werken dagelijks in een team van collega's. De praktijk stelt hoge eisen aan het functioneren van dergelijke groepen. Voor een goed resultaat bent u dan ook mede afhankelijk van de samenwerking met uw collega's.

• Kunt u bij elkaar terecht met vragen en opmerkingen?
• Kunt u op elkaar bouwen elkaar ondersteunen?
• Durft u elkaar te vertrouwen in lastige situaties?

Helaas wordt er vaak weinig aandacht besteed aan de samenwerking tussen collega's. Er blijven daar kansen liggen. Vergelijk het met sport, niet het team met de grootste individuele talenten wint, maar de meest samenwerkende ploeg gaat met de trofee naar huis. Om organisaties te helpen goede teams te vormen, waarin samenwerking centraal staat, is de Teamtraining ontwikkeld.

Mogelijke doelstellingen:

• Aan het einde van de teamtraining bent u zich bewust van de noodzaak van kwalitatieve samenwerking om een goede dienst te kunnen verlenen.
• Aan het einde van de teamtraining bent u zich bewust van het effect van het handelen op eigen gedrag en op het gedrag van anderen.
• Aan het einde van de teamtraining bent u zich bewust van de instrumenten waarmee een goede interne communicatie en samenwerking opgebouwd wordt.
• Aan het einde van de teamtraining bent u in staat samen met uw collega's als één team te functioneren.

Globaal programma:
In deze teamtraining kunnen de volgende onderdelen terugkomen*:

• Model van groepseffectiviteit
• Doelen
• Rollen (Belbin)
• Procedures en werkafspraken
• Relaties
• Effect van uw gedrag op anderen
• Referentiekader en vooroordelen
• Reactief vs pro-actief gedrag: bepaalt u zelf uw handelen of wordt het door anderen bepaald?
• Persoonlijke (kern)kwaliteiten en valkuilen
• Communicatieve vaardigheden
• Feiten en interpretatie
• Voorkeursrollen en patronen in communicatie
• Ontwikkelen van probleemoplossend gedrag
• De verhouding tussen functioneel en reactioneel gedrag
• Feedback geven en ontvangen
• Interne klantgerichtheid
• SMART doelen

* Bovenstaande programmapunten zijn globaal genoemd. Voor uw training wordt samen met u een plan van aanpak geschreven dat aansluit bij uw organisatie.