Training on the job

Training on the job

Tijdens de training on the job worden de deelnemers individueel begeleid tijdens de dagelijkse werkzaamheden. De trainer instrueert, inspireert, stimuleert en motiveert de deelnemers.

Afhankelijk van het programma van de training die aan training on the job is voorafgegaan, wordt met u afgestemd hoe de invulling eruit gaat zien. Hiervoor zal het voorafgaande trainingstraject met u worden geëvalueerd.

Training on the job is een vervolg op een eerder afgeronde training. Voorbeelden van training on the job zijn: communicatie aan de telefoon, medewerkergesprekken (functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, voortgangsgesprekken, feedbackgesprekken, coachgesprekken), vergaderingen, commerciële telefoongesprekken etc.

De duur en inhoud van het traject wordt altijd afgestemd met de opdrachtgever. Via de intakefase wordt de werkelijke ontwikkelbehoefte en aandachtspunten geïnventariseerd. Deze informatie dient als basis voor het uiteindelijke plan van aanpak en vindt meestal plaats in de vorm van gesprekken met leidinggevende(n) en deelnemers aan de training.

De basis van een training on the job ligt bij ongeveer 1,5 uur per persoon.