Voorheen Eduhub

Psychodiagnostisch werken

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
Max. deelnemers:
12
Bekijk alternatievenInformatie aanvragen is niet mogelijk voor deze training

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

Fontys Hogeschool HRM en Psychologie | Zakelijk is zowel voor alle open inschrijvings cursussen, als ook voor maatwerktrajecten Cedeo-erkend.

Ervaring met deze opleiding?

Heeft u de opleiding Psychodiagnostisch werken bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie | Zakelijk gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest zal € 1 doneren aan Stichting Edukans als dank voor uw ervaring.

 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
half jaar
Afronding:
Na het afronden van de opleiding ontvangt u een Fontys certificaat. Voor iedere voldane module van 4TP ontvangt u van hen een certificaat
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Tilburg

Doelgroep

Medewerkers van bedrijven en instellingen, die actief zijn op het terrein van de (school) loopbaanadvisering en reïntegratie en zich willen verdiepen in de beoordelingsmethodiek en/of in dit kader tests willen gaan gebruiken.

Doelstelling

Na het volgen van de cursus bezitten de deelnemers de volgende kennis en vaardigheden:

  • zicht op de plaats die de test inneemt in de beoordelings- en loopbaanbegeleidingsmethodiek
  • inzicht in hoe tests gemaakt worden en aan welke eisen tests (moeten) voldoen
  • kennis van de bij loopbaanadvisering belangrijkste beoordelingsmiddelen en tests
  • vaardigheid om tests te kiezen, af te nemen, scoren, interpreteren, bespreken en rapporteren
  • de…

Lees de complete beschrijving

Beschrijving

Fontys Hogeschool HRM en Psychologie | Zakelijk is zowel voor alle open inschrijvings cursussen, als ook voor maatwerktrajecten Cedeo-erkend.

Doelgroep

Medewerkers van bedrijven en instellingen, die actief zijn op het terrein van de (school) loopbaanadvisering en reïntegratie en zich willen verdiepen in de beoordelingsmethodiek en/of in dit kader tests willen gaan gebruiken.

Doelstelling

Na het volgen van de cursus bezitten de deelnemers de volgende kennis en vaardigheden:

  • zicht op de plaats die de test inneemt in de beoordelings- en loopbaanbegeleidingsmethodiek
  • inzicht in hoe tests gemaakt worden en aan welke eisen tests (moeten) voldoen
  • kennis van de bij loopbaanadvisering belangrijkste beoordelingsmiddelen en tests
  • vaardigheid om tests te kiezen, af te nemen, scoren, interpreteren, bespreken en rapporteren
  • de houding om met een en ander op ethisch verantwoorde wijze om te gaan
Inhoud

Het programma bestaat uit de onderdelen:

  • Testconstructie, beoordelingskader, historische schets en beschrijvende statistiek. Correlatie, betrouwbaarheid, standaardmeetfout en validiteit. Utiliteit, nut van psychodiagnostisch onderzoek en ethiek.
  • Theorie capaciteitentest, interessetest, persoonlijkheidstest en de koppeling beroepen/functies.
  • Praktijk: bespreking resultaten, soorten instrumenten en instrumentenkeuze.
  • Verwijzen, eigen grenzen en omgaan met verschillen
  • Professionele beroepshouding en verschillende interventietechnieken.

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Gerelateerde trainingen

(Advertentie)

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help