Beginnen met het arbo- en VGWM-werk

Als commissielid een start maken vraagt kennis en opvattingen over het beleidsterrein en de taak van die commissie. Voor degenen die nieuw zijn in de VGW(M)-commissie of voor die commissies hebben we een tweedaags programma met als doel de start te vergemakkelijken. De rode draad is een werkplan voor de VGW(M)-commissie waarvoor in twee dagen telkens bouwstenen worden aangedragen.

Voor wie

De cursus is bedoeld voor OR-leden en nieuwe leden van de VGWM-commissie. Ook is het mogelijk als commissie met ervaren en nieuwe leden deel te nemen. De ervaren leden kennen de arbobeleidscyclus, en kunnen met hun nieuwe collega's discussiëren over 'hoe doen wij het?' Ervaring met arbeidsomstandighedenbeleid of OR-werk is geen vereiste.

Programma

Individuele voorbereiding voorafgaand aan de training

• Doornemen van de basistekst over de arbobeleidscyclus. Dit geeft u de mogelijkheid vragen over dit onderwerp vooraf in kaart te brengen.
• Vaststellen van individuele doelen. Dit biedt u de mogelijkheid vast te stellen wat u mee wilt nemen uit de training.
• Korte scan functioneren van de commissie. Dit geeft u een idee waar u met uw commissie staat.

Tweedaagse training

• In vogelvlucht wegwijs in de Arbowet en regelgeving: de arbobeleidscyclus aan de hand van de vijf W's.
• Vaststellen wat voor een VGW(M)-commissie u wilt zijn (missie) en de belangrijkste zaken voor uw onderneming en commissie (doelen).
• Werkwijze VGW(M)-comissie bespreken:
• Organisatie, commissiewerk.
• Informatie, overleg en netwerk.
• Instrumenten VGW(M)-commissie.
• Werkplan/actielijst per commissie.

Follow up
Als u vervolgens enige ervaring heeft opgedaan, kunt u gebruik maken van coaching door GITP Medezeggenschap of deelnemen aan de verdiepende arbotraining, waarin een aantal thema's verder wordt uitgewerkt. Deze vervolgcursus wrodt voor een drietal sectoren opgezet en sectorafhankelijk worden thema's gekozen.

Werkwijze

Na een inleiding over arbobeleid en de bijbehorende instrumenten gaan cursisten aan de slag met meegenomen documenten uit hun onderneming. Daarnaast is er ruime gelegenheid om met andere cursisten ervaringen uit te wisselen.

Resultaat

Na afloop van deze training:

• Kent u de arbobeleidscyclus en de instrumenten op hoofdlijnen (risico-inventarisatie en -evaluatie, verzuimbeleid, contract met de arbodienst, PAGO, voortgangsverslag, plan van aanpak en dergelijke).
• Kunt u een oordeel geven over de volledigheid en de totstandkoming van deze instrumenten voor uw onderneming.
• Kunt u de missie en visie voor uw commissie bepalen.
• Kunt u doelen en prioriteiten vaststellen.
• Kunt u uitgangspunten voor de werkwijze opstellen.
• Kunt u een werkplan opstellen.

Extra

Bij deze training ontvangt u onderstaand boek.