Inzicht in arbeidsrecht

Als OR-lid krijgt u regelmatig vragen van collega’s over de uitleg van een cao-bepaling, opnemen van vakantiedagen, ontslag e.d. De antwoorden zijn te vinden in het arbeidsrecht, zodat basiskennis daarvan bij ieder OR-lid op z’n plaats is. Op deze dag kijken we vanuit de niveaus van arbeidsvoorwaardenvorming naar het wettelijke kader, de positie van cao’s en uw eigen arbeidsvoorwaardenhandboek of personeelsgids. We gaan met een uitgebreide praktijksituatie aan de slag om de kennis ook daadwerkelijk in de vingers te krijgen.

Ten slotte bekijken we welke rol de OR kan oppakken voor het collectief: vragen van individuele medewerkers kunnen breder in de organisatie leven. Hoe vertaal je dat naar een collectief belang en welke mogelijkheden biedt de WOR dan?

Voor wie

Deze training is bedoeld voor OR-leden die te maken krijgen met arbeidsrechtelijke vragen. Bij deze training komt het ambtenarenrecht niet aan de orde. De training is daarom minder geschikt voor OR-leden van de overheid.

Programma

• Korte kennismaking
• De 5 arbeidsvoorwaardenniveaus en de daarvoor geldende regels; de veelheid aan wetten in het arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht in vogelvlucht
• De arbeidsrechtelijke kern uit het Burgerlijk Wetboek: o.a. aanstelling en ontslag, beloning, vakantie, ziekte en arbeidsongeschiktheid
• De positie van de OR
• Gedurende de hele dag telkens na behandeling van een thema aan de slag met de praktijksituatie “Medewerker Hans van ICT-bedrijf Goldware”
• Evaluatie en afronding

Werkwijze

Als voorbereiding op de training wordt een vragenlijst toegestuurd. De vragenlijst gaat over in het verleden door de deelnemers beantwoorde vragen van collega’s over hun arbeidsrelatie en de problemen die zij daar bij tegenkwamen. Aan de hand van de vragenlijsten worden accenten in de training bepaald. Met korte presentaties en een uitgebreide praktijkcase wordt theorie concreet gemaakt en gerelateerd aan de praktijk. U probeert telkens het geleerde zelf toe te passen.

Resultaat

Na afloop van deze bijeenkomst:

• Heeft u basiskennis van het arbeidsrecht;
• Kunt u vragen van collega’s over hun arbeidsrelatie beter beantwoorden;
• Kunt u een vraag op alle relevante onderdelen analyseren en plaatsen in het wettelijke kader;
• Weet u hoe u vragen die regelmatig voorkomen tegen de WOR aan kunt zetten en vanuit een collectief belang bij de bestuurder aan de orde kunt stellen