Management & constructieve medezeggenschap

U zit regelmatig met uw ondernemingsraad (OR) om de tafel. U vindt dit overleg belangrijk, maar hebt toch soms het gevoel dat er niet helemaal uit komt, wat u ervan verwacht. Niet alleen de OR moet worden geschoold, ook als bestuurder kunt u wel wat tips en aanbevelingen gebruiken. Voor het goed functioneren van de medezeggenschap in uw organisatie is een goede werkrelatie met de OR noodzakelijk. Het is daarbij van belang dat u de bevoegdheden van de OR en uw eigen rechten en plichten kent. De hoofdlijnen van het informatie, advies- en instemmingsrecht van de OR en de faciliteiten voor OR-leden.

Maar veel belangrijker is dat u uw werkrelatie met uw OR optimaliseert. Wat kunt u wel en niet verwachten van een OR?Hoe zorgt u dat het overleg u en de OR oplevert wat u ervan verwacht? Kortom: hoe krijgt u constructieve medezeggenschap in uw organisatie?

Voor wie

Deze cursus is bestemd voor directeuren, leden van directies en ondernemers die overleg voeren met hun OR en hier graag meer uit willen halen.

Programma

• De spelregels van de Wet op de ondernemingsraden.
• De toegevoegde waarde van constructieve medezeggenschap.
• Nieuwe modellen van medezeggenschap.
• Dilemma's in het overleg met de OR.

Werkwijze

De trainer houdt een aantal korte, heldere inleidingen (met praktijkvoorbeelden). Regelmatig gaat u zelf aan de slag. U bespreekt met medecursisten de omgang van de OR. De training is interactief.

Resultaat

Na afloop van deze training heeft u:

• kennis opgedaan van de nieuwe bevoegdheden van de OR.
• inzicht gekregen  in nieuwe vormen van medezggenschap.
• oplossingen voor dilemma's in het overleg met de OR.
• tips gekregen om de samenwerking met de OR te verbeteren.

Extra

Bij deze training ontvangt u het boek Inzicht in het overleg met de ondernemingsraden, Steven van Slageren.