Leidinggeven: de oriëntatie

U bent een professional en u overweegt de stap naar een leidinggevende functie te maken. Maar u hebt nog twijfels. `Is leidinggeven wel echt iets voor mij?´De training Leidinggeven: de oriëntatie biedt u inzicht in uw drijfveren en leidinggevende capaciteiten.

Voor wie

De training Leidinggeven: de oriëntatie is gericht op professionals die een leidinggevende functie overwegen maar eerst beter inzicht willen in hun drijfveren en capaciteiten. 'Is leidinggeven wel echt iets voor mij?'

Programma

Het programma van de training Leidinggeven: de oriëntatie is een combinatie van training en assessment. In deze management training krijgt u een overzicht van de rollen en taken van de manager. Daarnaast oefent u daadwerkelijk met een aantal essentiële managementvaardigheden, zoals delegeren, motiveren, lastige gesprekken voeren, vergadering voorzitten etc. Uw ervaart aan den lijve of leidinggeven iets voor u is en u ontvangt deskundige feedback zodat u weet wat uw kwaliteiten zijn.

Dag 1

• Kennismaken met taken en rollen van een leidinggevende
• Het e-assessmentrapport
• Feedback geven aan een ander. Oefenen
• Delegeren en motiveren
• Oefenen van (lastige) managementgesprekken met een acteur
• Coachen
• Presenteren persoonlijk ´managementcredo´
• Persoonlijke feedback op leiderschapspotentie door de trainers

Werkwijze

De training Leidinggeven: de oriëntatie is een intensieve dag waarbij u veel persoonlijke feedback ontvangt op uw getoonde leiderschapsgedrag. Voorafgaand aan het programma wordt een e-assessment afgenomen. De uitkomsten worden tijdens de management training besproken.

Verdieping in coachgesprekken
Tussendoor krijgt u de gelegenheid zich in coachgesprekken te verdiepen in uw eigen drijfveren en voorkeuren. Daardoor kunt u de vraag ´wil ik leidinggeven?´ voor uzelf beter beantwoorden.

Levensechte leiderschapssituaties
In de managementgesprekken wordt u als professional (begeleid) ´in het diepe gegooid´. U worstelt en komt boven…een ervaring rijker. Acteurs zorgen voor levensechte situaties en vormen een prima ´leermiddel´. De trainer beoordeelt met de deskundige blik van een buitenstaander uw leidinggevende capaciteiten. Zij zijn eerlijk: als ze geen potentie zien zullen ze u afraden om te gaan leidinggeven. Als ze wél potentie zien zullen ze u een extra duwtje in de rug geven om met vertrouwen aan een managementfunctie te beginnen of er mee door te gaan.

Beginselen van het leidinggeven
In de groep ontstaat een veilig leerklimaat. Door uitwisseling van ervaringen met de andere groepsleden vindt u veel herkenning en kunt u zich spiegelen aan hun aanpak en hun dilemma´s. Daardoor krijgt u een beter beeld van wat u kunt en wilt.

Resultaat

De training Leidinggeven: de orientatië biedt u een intensieve kennismaking met de praktijk van het leidinggeven. U krijgt zicht op uw persoonlijke waarden, drijfveren en competenties in een combinatie van training en assessment.

Is leidinggeven leuk?
Helder wordt of u de kwaliteiten in huis hebt voor een managementfunctie, welke vaardigheden u eventueel nog moet ontwikkelen en op welke manier u dat het beste kunt doen. En niet onbelangrijk: u ontdekt of u leidinggeven leuk vindt.

Past leidinggeven?
U leert uzelf en het managementvak goed kennen en u gaat naar huis met een rapport waarin uw kwaliteiten, potentie en ontwikkelpunten staan beschreven. Zo weet u of een leidinggevende functie bij u past en kunt u een weloverwogen keuze maken.