Praktische beleidsmatige vragen bij grensoverschrijdend werken

Praktische beleidsmatige vragen bij grensoverschrijdend werken

8 november 2011

Tijd: 13.00 - 17.30 uur
Locatie: Kantoor Ernst & Young
Stad: Eindhoven

Waarom wil een bedrijf een positie internationaal invullen? Wat is de business case? Afhankelijk van het antwoord moet een bedrijf keuzes maken: welke vorm van internationale tewerkstelling, welke arbeidsvoorwaarden, hoe verschillen in belasting, sociale zekerheid etc. compenseren?

Veel ondernemingen die in het buitenland actief zijn, vullen buitenlandse functies veelvuldig in met expatriates. De vraag die hierbij vooraf gesteld zou moeten worden, is hoe die functie internationaal ingevuld kan worden. In plaats van een relatief "dure" expatriate zou een lokaal contract met een aantal tijdelijke tegemoetkomingen wellicht beter passen.

Tijdens dit seminar wordt ingegaan op de beleidsmatige keuzes die gemaakt kunnen worden voor de invulling van dergelijke internationale posities en de diverse categorieën internationale werknemers. Hierbij komen eveneens de kosten, de arbeidsvoorwaarden tijdens uitzending, alsmede de beleidsmatige HR aspecten (talentmanagement bijvoorbeeld) aan bod.

Ook worden diverse praktische aspecten besproken, zoals:
- Balance sheet approach; hoe werkt dit en hoe concreet in te vullen (inclusief cost of living allowance en andere allowances, bruteringen etc.)
- Uitzendcontracten; hoe op te zetten en specifieke aandachtspunten
- Tax equalisation policy; hoe te garanderen dat de werknemers een bepaald netto gedurende de uitzending heeft en waarop ziet dan die netto garantie
- Hoe de feitelijke salarisbetaling, sociale zekerheid en pensioen in te regelen?
- Hoe om te gaan met bonussen, salarisverhogingen en bijvoorbeeld opties?
- Wat zijn de fiscale en sociaal-verzekeringsrechtelijke valkuilen bij internationale tewerkstellingen?
- Praktische tips t.a.v. bepaalde landen, zoals China, Singapore, Brazilië en US.

De docenten van deze studiedag zijn Jan van Duren en Joost Smits.

De heer drs. J.A.A. van Duren is Senior Director Compensation and Benefits World Wide van ASML te Veldhoven.

De heer drs. J.C.M. Smits is partner Tax Specialties Human Capital, Ernst & Young Tax Advisers Eindhoven. Joost is specialist loonbelasting en sociale zekerheidswetgeving. Hij adviseert multinationals over internationale arbeid vanuit zowel het fiscale als het sociale zekerheidsperspectief.

Het programma:

13.00 uur  Ontvangst en lunch 

13.15 uur  De beleidsmatige aspecten van grensoverschrijdend werken deel 1

• Beleidsmatige keuzes voor de invulling van internationale posities
• De diverse categorieën internationale werknemers
• Kosten, arbeidsvoorwaarden tijdens uitzending, beleidsmatige HR aspecten
• Werken met de Balance Sheet Approach (incl. cost of living allowance, andere allowances, bruteringen)

15.15 uur  Pauze

15.30 uur  De beleidsmatige aspecten van grensoverschrijdend werken deel 2

• Uitzendcontracten (hoe opzetten, aandachtspunten)
• Tax equalisation policy (o.a. de netto garantie)
• De feitelijke salarisbetaling, sociale zekerheid en pensioen
• Salarisverhogingen, bonussen en opties
• Fiscale en sociaal-verzekeringsrechtelijke valkuilen bij internationale tewerkstellingen
• Praktische tips t.a.v. bepaalde landen (o.a. China, Singapore, Brazilië, VS)

17.30 uur  Afsluiting

Deze studiemiddag is bedoeld voor medewerkers of adviseurs van bedrijven (grote of kleine) die regelmatig werknemers uitzenden. Dat zijn:

• HR-managers
• Personeel- en organisatieadviseurs
• Arbeidsrechtjuristen
• Financieel adviseurs
• Fiscalisten
• Loon- en salarisadministrateurs
• Advocaten
• Medewerkers van Kamers van Koophandel

Datum
Dinsdag 8 november 2011, 13.00 - 17.30 uur.

Kosten
De kosten van deze studiemiddag bedragen € 525,- (excl. btw).
Dit bedrag is inclusief lunch, koffie en thee. Tevens ontvangt u een aantal handouts.

Locatie van deze studiemiddag
Kantoor Ernst & Young Eindhoven
Prof. Dr. Dorgelolaan 12
5613 AM Eindhoven

Het kantoor ligt direct achter het Centraal Station van Eindhoven, dus is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.
Als u met de auto komt, kunt u parkeren bij het kantoor.

PE-punten
Educatiepunten zijn verleend door:
RB 1 fiscaal en 3 algemeen
NIRPA 60 punten
NOAB in aanvraag
NOvA: Advocaten verwijzen we met betrekking tot educatiepunten naar de bepalingen in de Verordening op de vakbekwaamheid.