Studiedag Grensoverschrijdend Werken 2012

De jaarlijkse studiedag Grensoverschrijdend Werken is dit jaar op donderdag 31 mei. Tijdens deze zeer praktische studiedag komen alle belangrijke actuele thema's rond werken over de grens aan bod.
U krijgt een overzicht van de actualiteiten. Daarnaast kunt aan de hand van het ruime aanbod aan workshops de dag geheel naar uw eigen behoefte invullen. Hierdoor is deze studiedag zeer geschikt zowel voor degene met veel als met nog relatief weinig ervaring met grensoverschrijdende arbeid.

Zo is er een workshop internationale mobiliteit, waar we ingaan op alle basisregels op het vlak van fiscaliteit en sociale zekerheid. Er zijn specifieke interactieve sessies over de huidige problematiek van uitzending van of naar Azië en een workshop over tewerkstellingsvergunningen en arbeidsrechtelijke verplichtingen die van toepassing zijn bij het werken in Nederland. We geven een update van de wetswijziging van de 30%-regeling en bespreken diverse alternatieve vergoedingen. En we besteden apart aandacht aan de actualiteiten rondom grensarbeiders en de specifieke problematiek van deze groep werknemers. Tevens is een workshop geheel gewijd aan de praktijk rond uitzendingen. Ook kunt u kiezen voor de workshop actualiteiten sociale zekerheid.

In de workshops gaan de deskundige sprekers uit verschillende disciplines diepgaand in op de desbetreffende onderwerpen, zowel vanuit theorie als praktijk, zodat u er in uw dagelijks werk direct mee aan de slag kunt. U kunt drie workhops kiezen (uit het aanbod van zeven verschillende).

De vele sprekers van ondermeer de Belastingdienst, ASML, Boekel De Nerée, SVB, de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij en Ernst & Young waarborgen een inspirerende, kwalitatief hoogstaande dag.

Zorg dat u zo goed mogelijk op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen op het complexe terrein van grensoverschrijdend werken. Schrijf u daarom nu in voor deze interessante studiedag. (Er geldt een vroegboekkorting van € 100,- tot 15 maart.)

Programma: Ontvangst vanaf 9.15 uuur, aanvang programma om 9.45 uur. We beginnen met de workshops om 11.00 uur. Vanaf 16.45 uur is er borrel. Zie de website voor het complete programma.

Voor wie deze studiedag zeer geschikt is
Het jaarcongres Grensoverschrijdend werken 2012 is bedoeld voor adviseurs en andere professionals die regelmatig te maken hebben met mensen die voor korte of langere tijd werken buiten het land waarin ze normaal wonen. Daarbij kan het gaan om zowel expats als impats. Die professionals zijn ondermeer:

• HR-managers
• Personeel- en organisatieadviseurs
• Fiscalisten en belastingadviseurs
• Advocaten en arbeidsrechtjuristen
• Loon- en salarisadministrateurs
• Financieel adviseurs
• Medewerkers van uitzendorganisaties
• Makelaars
• Notarissen
• (Verzekerings)tussenpersonen
• Vakbondsmedewerkers
• Emigratiebegeleiders
• Medewerkers van Kamers van Koophandel
• Medewerkers van Euregio’s

Workshop 1  Internationale mobiliteit door Jo Sijstermans en Suzanne Coppens

In deze workshop worden de algemene regels besproken rondom de (inter)nationale belasting- en premieheffing. Wanneer moet u als werkgever van een migrerende werknemer belasting en premies afdragen? Wat zijn de valkuilen bij belastingverdragen en wat zijn de verschillen tussen de oude en de nieuwe verordening inzake sociale zekerheid? Aan de hand van een praktijkvoorbeeld wordt aangegeven welke risico's u kunt lopen en hoe die voorkomen kunnen worden.

Workshop 2  Uitzending van en naar Azië: India, China, Hong Kong, Singapore door Eelko Brinkhoff en Joost Smits

In deze workshop gaan we uitvoerig in op wat een bedrijf tegenkomt wanneer het zaken doet met Azië. We bespreken ondermeer uitzending van of naar Azië, in het bijzonder India, China, Hong Kong en Singapore. Er wordt een update gegeven van de actuele ontwikkelingen in Azië. Hoe is de nieuwe Chinese sociale zekerheid geregeld? Hoe om te gaan met het Provident Fund in India? De verschillen in belasting- en premietarieven komen aan de orde en we nemen de verplichtingen door die een werkgever heeft wanneer hij zaken doet in Azië.

Workshop 3  Tewerkstellingsvergunningen en arbeidsrechtelijke verplichtingen bij werken in Nederland door Eugenie Nunes en Linda Rulander-Waalewijn

Waar moet een werkgever aan voldoen als hij een buitenlandse werknemer voor een bepaalde periode in Nederland wil laten werken? In welke situatie is een tewerkstellingsvergunning vereist, en welke soorten tewerkstellingsvergunning zijn er? Tijdens deze workshop gaan we diep in op alle arbeidsrechtelijke verplichtingen.

Workshop 4  Update wetswijzigingen 30%-regeling en alternatieve vergoedingen door Jac Heuts

De 30%-regeling voor ingekomen werknemers heeft per 1/1/’12 een forse facelift ondergaan. Door overgangsrecht kunnen werknemers die voor 1/1/’12 zijn tewerkgesteld nog even gebruik maken van de voordelen van de oude regeling, afhankelijk van of de eerste werkdag van de werknemer voor of na 1/1/’07 lag. Was het daarvoor, dan is soms de tussentijdse toets van toepassing. Wat de gevolgen zijn van de wijzigingen wordt u haarfijn uitgelegd tijdens de workshop. Alternatieve vergoedingen zijn evenzeer belangrijk om maximaal gebruik te kunnen maken van de faciliteiten voor de extra kosten die expats maken om in Nederland te werken. Dat onderscheid tussen extraterritoriale kosten en andere kosten is van belang voor de toepassing van de 30%-regeling, maar ook als deze regeling niet van toepassing is. Dit onderscheid is ook van belang voor uitgezonden werknemers. Tijdens de workshop wordt ook hieraan aandacht besteed.

Workshop 5  De praktijk rond uitzending door Jan van Duren en Rutger Mijnen

Wat kun je allemaal aan praktische problemen tegenkomen wanneer je met uitzending te maken hebt? Een workshop met veel praktijkvoorbeelden en cases.

Workshop 6  Grensarbeid in de praktijkdoor Carlo Douven en Evelien de Jong

Grensarbeiders die dagelijks pendelen tussen woon- en werkplaats vragen aandacht in de organisatie. Ze zijn nauwelijks te onderscheiden van de nationale werknemer, maar soms weer wel. Ze kunnen in plaats van een lust een administratieve last worden. Wat zijn de aandachtspunten voor deze groep waar de werkgever op moet letten? Arbeidsvoorwaarden (niet zonder toestemming in het woonland werken), gevolgen van thuis werken, sociale zekerheid, hypotheekrenteaftrek buitenlandse woning, belastingverdrag met België, (nieuwe?) belastingverdrag met Duitsland, arbeidsongeschiktheid, ontslag, ziektekostenverzekering gezinsleden, etc. We leiden u tijdens de workshop naar alle valkuilen en laten u erin kijken, zodat u er niet in hoeft te vallen.

Workshop 7  Actualiteiten sociale zekerheid door Nick Tax en Huib van Rumpt

Een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van internationale sociale zekerheid. Met onder andere aandacht voor de WIA, AOW-meldingen en wat iemand zoal moet regelen op het gebied van sociale zekerheid i.v.m. terugkeer naar Nederland.