Professioneel Coachen

Professioneel Coachen

Bedrijven en organisaties willen in toenemende mate medewerkers die in staat zijn om hun persoonlijke ontwikkeling en hun lerend vermogen te verbinden aan organisatieveranderingen en -verbeteringen. Hierbij is het van groot belang dat professionals en leidinggevenden zowel individuele medewerkers als teams effectief kunnen coachen.

De post-hbo-opleiding Professioneel coachen is bedoeld voor professionals die werken als coach, loopbaan- of HRM-adviseur, leidinggevende, opleider of( interne) begeleider. U wilt als professional uw competenties ontwikkelen en vergroten om als coach mensen daadwerkelijk en zichtbaar in beweging te brengen. In onze optiek is coaching een professionele begeleidingsvorm, gericht op leren en resultaat en op de ontwikkeling van medewerkers en teams in de werksituatie. Tijdens de opleidingsperiode beschikt u over de mogelijkheid om in of naast uw eigen werkomgeving te coachen. Immers, de eigen praktijk is de belangrijkste leeromgeving.

Doel

Na afloop heeft u uw competenties en kennis op het gebied van coaching uitgebreid en verdiept en een eigen professionele coachingsstijl ontwikkeld. Ook hebt u geleerd effectief gebruik te maken van uw reflecterend vermogen. Uw ontwikkelde competenties sluiten direct aan op de aansluiting tot geregistreerd coach bij de Stichting Coach of bij de Nobco (Nederlandse orde van beroepscoaches). 

Inhoud en opzet

De opleiding is competentiegericht en gebaseerd op het principe dat de concrete coachingspraktijk de belangrijkste leeromgeving vormt. Er wordt van u een actieve inbreng verwacht. Uw eigen werkervaringen als coach staan centraal. De opleiding is gericht op de ontwikkeling van uw coachcompetenties. De opleiding bestaat uit vijf modules. Iedere module kent eigen thema's en wordt afgesloten met een toets of proeve van bekwaamheid waarin u de verworven competenties demonstreert. De thema's worden in verschillende werkvormen belicht, zoals casebesprekingen, vaardigheidstrainingen en video-interactie. Tijdens de opleiding legt u een portfolio aan, een leerdossier waarin u uw eigen competentieontwikkeling beschrijft en beoordeelt. De opleiding wordt afgesloten met een beoordeling van uw portfolio. 

Programma

• Coaching op competenties
• Coaching als professionele begeleidingsvorm
• De kunst van het coachen
• Teamcoaching
• Begeleide groepscoaching.

De module Coachen op competenties gaat in op het begrippenkader en de principes van competentiegericht coachen, het werkveld wordt bepaald en u verkent het spanningveld van organisatie en individu tijdens het coachen. U onderzoekt uw eigen kwaliteiten en functioneren als coach. Na afronding heeft u een persoonlijk competentieontwikkelplan (COP) opgesteld. Dit vormt de basis voor de te ontwikkelen competenties tijdens de opleiding. 

In de module Coaching als professionele begeleidingsvorm staat het microniveau van coaching centraal. Er is ruime aandacht voor het inrichten van een coachingstraject, resultaatgerichte aansluiting bij de vraagstelling, systeemdenken en een zelfsturende leeromgeving. 

In De kunst van het coachen vormt u zelf het middelpunt in de wijze waarop u professioneel de ontwikkeling van uw gecoachte stimuleert en coacht vanuit uw eigen stijl. Na deze module kent u de invloed van de werkcontext op de problematiek van de gecoachte. U bent in staat uw coachingsvaardigheden in een methodisch raster toe te passen. 

De module Teamcoaching gaat in op de aspecten van teamcoaching: teamcontractering, teamontwikkeling en teamondersteunende interventies. Na afloop van deze module bent u in staat de veranderingskrachten van een team te herkennen en actief te mobiliseren. Parallel aan de modulen volgt u een door een professionele coach begeleid coachingstraject in een kleine groep. Hierin leert u anderen coachen en reflecteert u op uw eigen coachpraktijk.