Teamcoaching

'Een team is zo sterk als zijn zwakste schakel.' Een goed samenwerkend team vraagt inzet van ieder individueel teamlid en om een soort van leider. In de training Teamcoaching krijgt u handvatten om het teamproces te sturen. U leert een team te ondersteunen in zijn ontwikkeling waardoor de communicatie en samenwerking zal verbeteren.

Na het volgen van de training:

• heeft u de betekenis van teamcoachen vanuit verschillende perspectieven verkend;
• kent u de betekenis van de contractering in teamcoaching;
• heeft u geoefend met het analyseren van teamprocessen;
• bent u in staat verschillende types teams te herkennen en ontwikkelingsfasen in een team te onderscheiden;
• heeft u teamcoachvaardigheden ontwikkeld.

De ontwikkeling van medewerkers is een verantwoordelijkheid van het management van de organisatie, maar ook voor de medewerkers zelf. Zij hebben zelf, binnen de kaders van de organisatie, een belangrijke rol in hun eigen leerproces.

Het leren vindt plaats op meerdere niveaus:

• het individu;
• het team of de afdeling;
• de hele organisatie.

Teamcoaching is een doelgerichte methode van begeleiden van leren, gericht op het functioneren van teams binnen een bepaalde organisatiecontext.

Doel
Na de training teamcoaching ben je in staat om een team te coachen op het realiseren van geformuleerde doelstellingen. Enerzijds creëer je de bewustwording met betrekking tot het eigen handelen. Anderzijds laat je het team zelf de verantwoordelijkheid nemen voor zijn eigen ontwikkeling.

Opzet
Tijdens de training, die gericht is op de ontwikkeling van uw competenties als teamcoach, verwerft u meer inzicht in de rol van teamcoach. Er wordt van u een actieve inbreng verwacht. Uw eigen werkervaringen als coach staan centraal.

Doelgroep
Iedereen die zich wil ontwikkelen tot teamcoach en zich daarvoor verschillende coachstijlen en methodieken eigen wil maken. Je bent coach, loopbaan- of HRM-adviseur, leidinggevende, opleider of (interne) begeleider en hebt al enige kennis over en ervaring met coaching opgedaan.

Programma
De volgende aspecten komen in de training aan bod

• de betekenis van teamcoachen vanuit verschillende perspectieven verkennen;
• de betekenis van de contractering in teamcoaching vormgeven;
• teamprocessen in de betekenis voor de ontwikkeling van teams analyseren;
• teamcoachvaardigheden ontwikkelen;
• teamtypering herkennen en ontwikkelingsfasen in een team onderscheiden;
• methoden bij teamcoaching hanteren binnen de context van de organisatie.