Competentiegericht coachen

Competentiegericht coachen

In uw werk als teamleider, werkbegeleider of consultant ligt uw focus op de relatie tussen mens en werk. Het is uw doel het beste uit mensen te halen en u wilt uw vaardigheden op dit gebied ontwikkelen. U vindt het bovendien belangrijk uw werkwijze theoretisch te kunnen onderbouwen. De post-hbo-opleiding Competentiegericht Coachen geeft u de benodigde kennis om effectief werk te maken van resultaatgerichte coaching. Het is een professional course voor leergierige en praktijkgerichte studenten die oog hebben voor mensen en mogelijkheden.

Maatwerk in begeleiding

Tijdens de post-hbo-opleiding Competentiegericht Coachen verkent en verbreedt u uw eigen stijl in coaching. U krijgt meerdere methoden aangereikt en het aantal kleuren op uw palet neemt aanzienlijk toe. Na de opleiding bent u in staat uw coaches van maatwerk in begeleiding te voorzien. Om goed te leren inschatten welke benadering het best aansluit, krijgt u een uitgebreide theoretische basis op het gebied van leren, veranderprocessen, organisatiekunde en begeleiden. U brengt uw kennis meteen in de praktijk tijdens het practicum op de lesdagen en natuurlijk in uw eigen werkomgeving.

Mens, team en organisatie

U doorloopt tijdens de opleiding vier met elkaar samenhangende modules. Na een inleiding gaat u uitgebreid in op het coachen van individuen en teams. U kijkt hierbij ook naar de maatschappelijke en ethische aspecten van coaching. Een ander onderdeel is coaching gezien vanuit de organisatiecontext. Deze module vormt de opmaat voor een eventueel vervolg in de aansluitende master Organisatie Coaching.

Voor wie

U bent in het bezit van een hbo-diploma en heeft minimaal vier jaar werkervaring. U wilt uw competenties op het gebied van begeleiden verdiepen ten gunste van uw huidige of toekomstige werkzaamheden. Bijvoorbeeld als leidinggevende, begeleider of zelfstandig coach. De relatie tussen mens en werk boeit u en u bent geïnteresseerd in coaching van zowel individuen als teams. Mensen tot hun recht laten komen is uw belangrijkste drijfveer en het geeft u voldoening als zij (organisatie)doelstellingen behalen.

Professioneel en flexibel

U heeft oog voor talenten van mensen en bent nieuwsgierig naar hun inbreng. Het is voor u een uitdaging medewerkers zodanig te faciliteren, dat zij in staat worden zichzelf te overtreffen. U wilt deze uitdaging op een professionele en onderbouwde manier aangaan en heeft graag verschillende methoden achter de hand. Resultaatgerichtheid is uw tweede natuur en u zet creativiteit en flexibiliteit in om uw doelen te bereiken. Uw communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld en u beschikt over zelfkennis en reflectievermogen.

Inzet

De opleiding Competentiegericht Coachen vraagt veel van uw discipline. Naast de lessen besteedt u ongeveer tien uur per week aan zelfstudie. Zelfstandig kunnen leren, werken en denken zijn daarom essentieel. Als u gedurende de opleiding (nog) geen functie heeft waarin u kunt oefenen met coaching, doet u ervaring op tijdens een stage. Het gaat hierbij om veertig uur verspreid over vier verschillende coachingstrajecten voor zowel teams als individuen.

Waarom deze opleiding

Bedrijven en instellingen besteden veel aandacht aan het werven en selecteren van vakkundig personeel. Vervolgens is het zaak het potentieel van deze mensen ten volle te benutten. De opleiding Competentiegericht Coachen geeft een uitgebreid kader waarbinnen u dit kunt realiseren. U leert talenten van mensen en teams verkennen en koppelen aan organisatiedoelen. Zo komt u tot een optimaal rendement van het personeel.

Slagkracht vergroten

Personeelsleden die doen waar ze goed in zijn, hebben meer plezier in hun werk. Een goede coach herkent daarom de kracht van werknemers en helpt hen deze te ontwikkelen. In de eerste plaats om het welbevinden van medewerkers veilig te stellen, evenals hun loyaliteit aan het bedrijf. In de tweede plaats om de slagkracht van de organisatie te vergroten. Mensen die hun werk met bevlogenheid doen, zijn efficiënter en productiever. Hun enthousiasme vertaalt zich naar creativiteit, oplossingsgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Eigen stijl

De post-hbo-opleiding Competentiegericht Coachen is een van de weinige in Nederland die uitgaat van een multiperspectieve benadering. Bij De Haagse Hogeschool ligt de nadruk op u als coach. U krijgt daarom niet één methode of theorie aangereikt, maar een divers pakket onderbouwde ziens- en benaderingswijzen. Met behulp van deze gegronde basis bouwt u tijdens de opleiding aan een persoonlijke en breed inzetbare coachingstijl.

Opbouw en inhoud

Tijdens de post-hbo-opleiding Competentiegericht Coachen volgt u vier modules. U krijgt theoretische kaders aangereikt en oefent veel in de praktijk: coaching is een vak dat u leert door het te doen. U traint uw vaardigheden met medestudenten tijdens practica en met coaches in de eigen praktijksituatie. Dit gebeurt onder begeleiding van een supervisor. Tijdens supervisiebijeenkomsten leert u uw persoonlijke kwaliteiten in te zetten voor uw toekomstige beroep.

Studielast

De opleiding duurt tien maanden. In totaal krijgt u 150 uur onderwijs, verspreid over 18 lesdagen. De lesdagen vinden eens per twee weken plaats van 9.30 uur tot 16.45 uur en op tien van deze lesdagen woont u aansluitend een supervisiebijeenkomst bij. Voor zelfstudie moet u rekenen op ongeveer tien uur per week.

Docenten

Voor de beste aansluiting met de praktijk komen uw docenten direct uit het werkveld. Iedere docent geeft les vanuit zijn of haar eigen discipline voor een veelheid aan inzichten. Zo zijn onze docenten geschoold in onder meer psychologie, andragologie, onderwijskunde en organisatiekunde. Tijdens hun jarenlange praktijkervaring hebben zij allen een geheel eigen visie op het vak ontwikkeld.

Onderwijsfilosofie

Centraal in de onderwijsfilosofie van De Haagse Hogeschool staan kennis delen, samenwerken en talent benutten. Ook verantwoordelijkheid en mensgerichtheid nemen een belangrijke plaats in. Wij geloven dat interactiviteit en onafhankelijk denken noodzakelijk is voor professionele vooruitgang en persoonlijke groei.

Programmaleider

Marijke Sybesma is uw programmaleider. Zij studeerde andragologie aan de Universiteit van Amsterdam, werkt als docent supervisiekunde en is gecertificeerd coach. Sybesma heeft ruime ervaring als begeleider van coach- en supervisietrajecten in diverse organisaties en is medeoprichter van St!r: een stichting die zich bezighoudt met registratie en certificering van coaches.

Uw docenten 

Rainer Hensel studeerde psychologie aan de Universiteit Leiden en werkte als trainer en coach bij Van Harte-Lingsma. Hij is geregistreerd als GZ psycholoog en promoveerde op competentieontwikkeling in organisaties.

Marcel Hoonhout studeerde politieke theologie aan de VU, is docent supervisiekunde en gecertificeerd coach. Hoonhout is verbonden als docent aan de opleiding begeleidingskunde van Pro Education en op zijn naam staan diverse publicaties op het gebied van coaching.

Allard de Hoop studeerde onderwijskunde aan de Universiteit van Groningen en werkt als senior supervisor, docent supervisiekunde en coach. Hij is aangesloten bij AO (Adviseurs voor Organisatiewerk) en is als kernopleider verbonden aan de postuniversitaire managementopleiding NSO van de Universiteit van Amsterdam.

Jan Oosting studeerde Begeleidingskunde aan de Spinoza Universiteit, is docent supervisiekunde en gecertificeerd coach. Momenteel promoveert hij in de Chinese filosofie. Naast programmaleider van de masteropleiding Organisatie Coaching is hij ook manager van de coach-, supervisie-, trainers- en didactiekopleidingen.

Diploma en erkenning

Competentiegericht Coachen is een professional course die u in deeltijd na uw hbo-bachelor kunt volgen. De opleiding maakt onderdeel uit van de master Organisatie Coaching, die is geaccrediteerd de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO).

Doorstuderen

De professional course Competentiegericht Coachen maakt onderdeel uit van de master Organisatie Coaching. Na de opleiding kunt u ervoor kiezen het masterprogramma voort te zetten en zich te specialiseren in coaching bij verandertrajecten in organisaties.

Toelating en inschrijving

Om in te stromen in de post-hbo-opleiding Competentiegericht Coachen moet u in het bezit zijn van een bachelordiploma (hbo of universiteit). Ook dient u minimaal vier jaar werkervaring te hebben. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelatingsprocedure. Tijdens dit gesprek toetsen we onder andere uw motivatie en de startkwalificaties. Ook kijken wij of de professional course Competentiegericht Coachen aansluit bij uw eigen toekomstbeelden.

Inschrijven

U kunt zich inschrijven door het inschrijfformulier volledig in te vullen. Dit stuurt u (inclusief relevante bijlagen) uiterlijk een maand voor de start van de opleiding naar De Haagse Hogeschool, maar liever eerder. We behandelen de aanmeldingen op volgorde van binnenkomst.