Personeel en Arbeid (Deeltijd)

De arbeidsmarkt is constant in beweging. Werknemers zijn de sleutel tot succes. Medewerkers moeten flexibel zijn, breed inzetbaar en zich regelmatig willen scholen. Als functionaris met een Personeel en Arbeid achtergrond speel je een belangrijke rol bij dit soort processen. Je werkterrein strekt zich uit tot de hele arbeidsmarkt.

Het werk in goede banen leiden
Je leidt het werk in goede banen voor organisaties én medewerkers. Bedrijven kunnen soms moeilijk geschikt personeel vinden. Sommige werknemers kost het juist veel moeite om aan de slag te komen. Aan jou de taak om daarbij ondersteuning te bieden:

• Je zorgt voor goede werkrelaties. Bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat er heldere afspraken zijn over contracten of arbeidsvoorwaarden.
• Je stippelt samen met een medewerker een loopbaan uit
• Je adviseert over opleidingsmogelijkheden
• Je helpt een manager bij het oplossen van een hoog ziekteverzuim
• Je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van reorganisatieplannen

Vakken hoofdfase
Vakken die in de hoofdfase - het 2e, 3e en 4e jaar - aan bod komen, zijn bijvoorbeeld:

• Werving en selectie
• Beoordelen
• Strategisch personeelsmanagement
• Organisatiekunde
• Ethiek
• Arbeidsrecht
• Bedrijfseconomie
• Communicatieve vaardigheden

Deeltijd
Personeel en Arbeid volgen in deeltijd betekent dat je maar een paar dagdelen per week naar school gaat. Een deeltijdopleiding is dus goed te combineren met een baan. Wat je tijdens het studeren leert, pas je vaak toe in de praktijk. Andersom is je werkervaring een prima inspiratiebron voor je studie. Zo snijdt het mes aan twee kanten.