Coachingsvaardigheden, ken jezelf, coach de ander

Niveau:: HBO
Kosten:: € 1.545,- Prijsinformatie
Totale lesduur:: 2,5 dagen
Max. deelnemers:: 14
Meer informatie:: http://www.horizontraining.nl/co…

Vraag stellen Meer informatie

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

DOE de TEST op www.horizontraining.nl
Een praktisch handvat voor effectiever functioneren

8,5 (3 ervaringen)

10 Ben S.
“2 hele nuttige dagen waarin ik een aantal handvatten aangereikt heb gekregen waarmee ik met name kan sturen op de output van cocachings gesprekken.”

Lees alle ervaringen

Tijdstip:: Overdag
Looptijd:: 2 dagen, inclusief tussenliggende avond
Afronding:: Certificaat van deelname
Soort locatie:: Open inschrijving
Regio('s):: N.V.T. / Onbekend
Prijsinformatie:: Genoemde prijzen zijn exclusief BTW en accommodatiekosten

Gratis brochure aanvragen
Meer informatie en inschrijven

Beschrijving

DOE de TEST op www.horizontraining.nl
Een praktisch handvat voor effectiever functioneren

Coachingsvaardigheden
Ken jezelf, coach de ander

Training
Coaching is inmiddels een begrip in veel organisaties. Met de erkenning dat het kapitaal van een organisatie in mensen zit, is ook de ontwikkeling van medewerkers definitief op de kaart gezet. Coachen is een vak. Als u regelmatig collega’s coacht weet u dat het lastig is om de juiste vragen te stellen. Vragen die een ander verder helpen. Confrontaties zijn mogelijk nog moeilijker, maar wel van wezenlijk belang in een coachingsgesprek. In de training ‘Coachingsvaardigheden’ gaat u hiermee aan de slag.

Programma

Nut en noodzaak van coachen
Coachen in relatie tot leidinggeven
Hanteren van coachingsstijlen en onderscheiden van rollen
Omgaan met de verschillende leerstijlen van de gecoachte werknemer
Stellen van effectieve vragen
Feedback geven
Structuur van een coachingsgesprek
Oefenen in het voeren van coachingsgesprekken

Resultaat

U voert op een gestructureerde manier een coachingsgesprek
U kunt verschillende coachingsstijlen inzetten
U stelt de juiste vragen en u confronteert de coachee, indien nodig
U kunt de relatie coach- coachee onderhouden

Praktisch

Telefonische intake
Voorbereidingsopdracht

Opzet

Doelstellingen worden vooraf geformuleerd
Deelnemers coachen elkaar, waarmee een goede praktijksituatie wordt gesimuleerd
Iedere deelnemer is afwisselend coach en coachee
Inzet van een acteur op de tweede trainingsdag

Competenties

Coachen
Luisteren
Confronterend vermogen
Kwaliteiten naar boven halen
Verbonden
Duidelijk naar zichzelf en anderen
Functioneel en resultaatgericht

Doelgroep

Alle werknemers die in hun huidige baan anderen coachen en daarin nog ervaring opdoen
Werknemers die willen gaan coachen

De deelnemer beheerst de basisvaardigheden van communiceren:

luisteren/samenvatten/doorvragen en werkt op verschillende communicatieniveaus.

De deelnemers zijn in staat een eigen coachvraag in te brengen

HBO, WO werk- en denkniveau

Methode
In deze training werken we met het GROW-model, een veelgebruikt gespreksmodel voor coachingsvaardig-heden. Met behulp van een trainingsacteur worden verschillende gesprekken geoefend.

Persoonlijk advies gewenst?
U bent van harte welkom voor een persoonlijk gesprek in ons Trainingsadviescentrum.
Onze adviseurs staan u graag te woord.

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Coachingsvaardigheden, ken jezelf, coach de ander

8,5 Gebaseerd op 3 ervaringen Deel je ervaring

Ben S. | Beoordeling: 10 | 07-05-12

“2 hele nuttige dagen waarin ik een aantal handvatten aangereikt heb gekregen waarmee ik met name kan sturen op de output van cocachings gesprekken.”

Ate Van Ballegooijen | Beoordeling: 8 | 25-11-11

“aanvulling op locatie: hotelvoorzieningen en lunch/diner waren fantastisch. Traningslokaal liet te wensen over qua uitstraling en temperatuur.”

Marloes Smits | Beoordeling: 8 | 25-11-11

“Ik heb deze training ervaren als een fijne training waarin er veel theorie is behandeld en door middel van oefeningen direct toegepast in voorbeelden vanuit de praktijk. Erg fijn om weer mee verder te kunnen oefenen op het werk.”

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

Ik nam zelf deel aan deze training
Ik was als HR / P&O-er of leidinggevende betrokken

Zou je de training aanbevelen?

Jouw ervaring:

Training afgerond in:

Bevestig via:

E-mail Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.

Laat dit veld leeg.:

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Horizon Training & Ontwikkeling. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.