Zelfverzekerd aan het werk (21-28 jr), Ken je talent

Zelfverzekerd aan het werk
Ken je talent
Training
Als je net afgestudeerd bent en vol ambitie begint aan je eerste echte baan, is dat een mijlpaal in je leven. De wereld ligt aan je voeten en je kunt niet wachten tot je het geleerde in praktijk kunt brengen. Je krijgt te maken met een complex systeem binnen de organisatie waar je werkt, waarbij verschillende belangen een rol spelen. Je wilt je snel ontwikkelen, je talenten laten zien in de organisatie en werken aan je persoonlijke groei. Toch is die praktijk vaak anders dan je verwacht. Want hoe vind je je weg in deze organisatie? Hoe zorg je ervoor dat je de juiste keuzes maakt en eruit haalt wat erin zit? Hoe maak je optimaal gebruik van je kwaliteiten en ga je uitdagingen niet uit de weg? In deze training ga je dieper in op deze vragen en ontdek je je potentieel.

Programma

• Jij als nieuwe medewerker in de organisatie: confrontatie met andere generaties
• Kenmerken van jouw generatie (generatie Y)
• Zelfkennis: je kracht en je kwaliteiten
• Valkuilen
• Aandacht en Focus
• Keuzestress en keuzevrijheid

Resultaat

• Je hebt zelfkennis en zicht op je kwaliteiten en valkuilen
• Je maakt bewuste keuzes
• Je bent in staat te zien wat je bijdraagt aan jou organisatie/team
• Je werkt in je profilering aan je persoonlijke uitstraling
• Je hebt zicht op waar je heen wilt en ontwikkelt zelfvertrouwen

Praktisch

• Persoonlijk intakegesprek van een uur
• Voorbereidingsopdracht
• 3 aaneengesloten dagen met avondprogramma en overnachting en een 4e dag na ca. 4 weken (10 dd)
• Midden van het land

Opzet

• Doelstellingen worden vooraf geformuleerd
• Korte uitleg, reflectie (herkennen en erkennen van eigen gedrag), experimenteren met nieuw gedrag in korte oefeningen, filmpjes
• Game gedurende 1 dagdeel
• Tussentijdse opdracht en actieplan

Competenties

• Presenteren
• Enthousiast
• Gezamenlijk
• Integriteit
• Profilering
• Zelfstandig
• Kritisch
• Zelfkennis en zelfvertrouwen

Doelgroep

• Werknemers in alle functies
• Leeftijd 21 tot 28 jaar
• Werknemers die bereid zijn tot reflectie op eigen kwaliteiten en valkuilen
• HBO, WO werk- en denkniveau

Methode
In deze training werken we met verschillende communicatiemodellen, met het model van kernkwadranten van Daniel Ofman, keuzecompetentie van S. Covey en keuzestijlen van P. Bleekers.

Persoonlijk advies gewenst?
U bent van harte welkom voor een persoonlijk gesprek in ons Trainingsadviescentrum.
Onze adviseurs staan u graag te woord.