- Niveau:
- HBO
- Locatie:
- Open inschrijving (ook als In-company)
- Kosten:
- € 1.350,- exclusief BTW Prijsinformatie
- Totale lesduur:
- 2 dagen
- Max. deelnemers:
- 12
- Startdatum en plaats
- 5 maart 2012, Breda. +1 andere startdata
Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:
Heeft u de training Selecteren van HNW medewerkers bij HR & management gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!
Springest zal € 1 doneren aan Stichting Edukans als dank voor uw ervaring.
Deze training geeft selecteurs – P&O’ers of managers – handvaten om in een steeds krappere arbeidsmarkt de beste mensen voor hun organisaties te selecteren.
Bijzonder aan deze cursus is, dat de voorbeeldcompetenties die we operationaliseren naar te stellen vragen, gekoppeld zijn aan Het Nieuwe Werken (HNW). De principes waarmee we dat doen zijn generaliseerbaar naar andere situaties. Voorbeelden van competenties die we uitwerken zijn: Omgaan met vrijheden, doelgericht werken, afrekenen op resultaten, omgaan met veel informatie en verantwoordelijkheid kunnen dragen en voor managers sturen op visie en kunnen loslaten.
Het maken van verkeerde selectiekeuzes brengt, af…
Deze training geeft selecteurs – P&O’ers of managers – handvaten om in een steeds krappere arbeidsmarkt de beste mensen voor hun organisaties te selecteren.
Bijzonder aan deze cursus is, dat de voorbeeldcompetenties die we operationaliseren naar te stellen vragen, gekoppeld zijn aan Het Nieuwe Werken (HNW). De principes waarmee we dat doen zijn generaliseerbaar naar andere situaties. Voorbeelden van competenties die we uitwerken zijn: Omgaan met vrijheden, doelgericht werken, afrekenen op resultaten, omgaan met veel informatie en verantwoordelijkheid kunnen dragen en voor managers sturen op visie en kunnen loslaten.
Het maken van verkeerde selectiekeuzes brengt, afgezien van wederzijdse teleurstellingen, torenhoge kosten met zich mee. Eén verkeerde keuze kost gauw € 50.000,-. Grondig selecteren levert dus veel geld op en spaart bovendien veel menselijke teleurstelling.
Doelgroep en resultaten
Doelgroep
Selecteurs van P&O en managers die frequent betrokken zijn bij de selectie van nieuwe medewerkers.
Resultaten
Deelnemers hebben na afloop een goed zicht op realistische selectiecriteria en de wijze waarop ze daar vragen over stellen in een interview. Ze weten hoe ze de voorspellende waarde van hun uitspraken na afloop van het interview kunnen verhogen.
Programma
Het selectie-interview (met cameraopnames) staat centraal in de training.
Loek van den Broek geeft de cursus. Hij is auteur van het handboek ´alles over werven en selecteren´ (Van Gorcum, Assen).
Meer informatie
Werkwijze
De training is een mengeling van weinig theorie en veel vaardigheden. Deelnemers ontvangen na afloop het handboek ´alles over werven en selecteren´ (van Gorcum, 2010).
Duur en tijden
Het programma duurt twee dagen (1e dag: 9.30 tot 21.30 uur, 2e dag: 9.00 tot 16.30 uur).
Plaats en data
Voor plaats en data zie de website: www.hrman.nl
Aantal deelnemers
6 tot 12.
Uw investering
€ 1.350,- exclusief btw en verblijfkosten.
De verblijfkosten bedragen € 275,- (met logies en ontbijt) en € 200,- (zonder logies en ontbijt).
Er zijn nog geen ervaringen. Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.
Vergelijk 23.750 trainingen en opleidingen in Selectiegesprekken
HR & management
€ 1.350,- | 2 dagen
Media Academie
€ 3.250,- | 6 dagen
IMK Opleidingen BV
In-company / Maatwerk |
Centrum voor Communica…
€ 945,- | 3 dagen
Van den Berg Training & Advies
€ 495,- | 1 dag |
Media Academie
€ 1.550,- | 4 dagen
RecruitmentPie
€ 295,- | 0,5 dag
Centrum voor Communica…
€ 795,- | 2 dagen |
Van den Broek en Partners
In-company / Maatwerk | 2 dagen
Centrum voor Communica…
€ 1.195,- | 3 dagen |
ICM Opleidingen & Trainingen
€ 495,- | 1 dag |
Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven