Voorheen Eduhub

Selecteren van HNW medewerkers

Niveau:
Locatie:
Open inschrijving (ook als In-company)
Kosten:
Totale lesduur:
12
5 maart 2012, Breda. +1 andere startdata
Bekijk alternatievenInformatie aanvragen is niet mogelijk voor deze training

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Selecteren van HNW medewerkers bij HR & management gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest zal € 1 doneren aan Stichting Edukans als dank voor uw ervaring.

 
Tijdstip:
Overdag, Avond
Looptijd:
een dag
Soort locatie:
Open inschrijving, In-company / Maatwerk
Regio('s):
Breda, Alphen aan den Rijn
Prijsinformatie:
exclusief BTW
verblijfkosten 115 euro

Selecteren

Deze training geeft selecteurs  – P&O’ers of managers  – handvaten om in een steeds krappere arbeidsmarkt de beste mensen voor hun organisaties te selecteren.

Bijzonder aan deze cursus is, dat de voorbeeldcompetenties die we operationaliseren naar te stellen vragen, gekoppeld zijn aan Het Nieuwe  Werken (HNW). De principes waarmee we dat doen zijn generaliseerbaar naar andere situaties. Voorbeelden van competenties die we uitwerken zijn: Omgaan met vrijheden, doelgericht werken,  afrekenen op resultaten, omgaan met veel informatie en verantwoordelijkheid kunnen dragen en voor managers sturen op visie en kunnen  loslaten.

Het maken van verkeerde selectiekeuzes brengt, af…

Lees de complete beschrijving

Startdata en plaatsen

  • Maandag 5 Maart 2012, Breda
  • Maandag 7 Mei 2012, Woerden

Beschrijving

Selecteren

Deze training geeft selecteurs  – P&O’ers of managers  – handvaten om in een steeds krappere arbeidsmarkt de beste mensen voor hun organisaties te selecteren.

Bijzonder aan deze cursus is, dat de voorbeeldcompetenties die we operationaliseren naar te stellen vragen, gekoppeld zijn aan Het Nieuwe  Werken (HNW). De principes waarmee we dat doen zijn generaliseerbaar naar andere situaties. Voorbeelden van competenties die we uitwerken zijn: Omgaan met vrijheden, doelgericht werken,  afrekenen op resultaten, omgaan met veel informatie en verantwoordelijkheid kunnen dragen en voor managers sturen op visie en kunnen  loslaten.

Het maken van verkeerde selectiekeuzes brengt, afgezien van wederzijdse teleurstellingen, torenhoge kosten met zich mee. Eén verkeerde keuze kost gauw € 50.000,-. Grondig selecteren levert dus veel geld op en spaart bovendien veel menselijke teleurstelling.

Doelgroep en resultaten

Doelgroep

Selecteurs van P&O en managers die frequent betrokken zijn bij de selectie van nieuwe medewerkers.

Resultaten

Deelnemers hebben na afloop een goed zicht op realistische selectiecriteria en de wijze waarop ze daar vragen over stellen in een interview. Ze weten hoe ze de voorspellende waarde van hun uitspraken na afloop van het interview kunnen verhogen.

Programma

  • Opstellen functieprofiel
  • Bepalen relevante competenties
  • Vertalen van competenties naar in het interview te stellen vragen
  • De CV selectie
  • Voorbereiding van een selectiegesprek
  • Ervaringsgericht interviewen  en het toepassen van de START- interviewtechniek
  • Luisteren
  • Structuur aanbrengen in het interview
  • De besluitvorming.

Het selectie-interview  (met cameraopnames) staat centraal in de training.

Loek van den Broek geeft de cursus. Hij is auteur van het handboek ´alles over werven en selecteren´ (Van Gorcum, Assen).

Meer informatie

Werkwijze

De training is een mengeling van weinig theorie en veel vaardigheden. Deelnemers ontvangen na afloop het handboek ´alles over werven en selecteren´ (van Gorcum, 2010).

Duur en tijden  

Het programma duurt twee dagen (1e dag: 9.30 tot 21.30 uur, 2e dag: 9.00 tot 16.30 uur).

Plaats en data

Voor plaats en data zie de website: www.hrman.nl

Aantal deelnemers

6 tot 12.

Uw investering

€ 1.350,- exclusief btw en verblijfkosten.  

De verblijfkosten bedragen € 275,- (met logies en ontbijt) en € 200,- (zonder logies en ontbijt).

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 23.750 trainingen en opleidingen in Selectiegesprekken

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help