
HR opleidingen met resultaat. In Amsterdam, Breda, Utrecht, Zwolle en Rotterdam.
Gemiddeld beoordeeld met een 8. Vraag nu de brochure aan!

HR opleidingen met resultaat. In Amsterdam, Breda, Utrecht, Zwolle en Rotterdam.
Gemiddeld beoordeeld met een 8. Vraag nu de brochure aan!
Top 5 beoordelingsfouten: Bij de voorbereiding van het beoordelingsgsprek vormt de leidinggevende zich eigenlijk een oordeel over een…
Kunt u smartphones en iPads loonheffingenvrij vergoeden? Wanneer zijn een iPad en een smartphone communicatiemiddelen en wanneer niet?…
Flexibele arbeidsrelaties Nog altijd is de fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd de norm in Nederland. Deze werknemer is goed…
Kengetallen voor HR-managers. Vergelijk uw eigen opleidingenbeleid met uw branchegenoten.
Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Benieuwd naar het lesmateriaal? Bekijk direct online de gratis proefles van de opleiding Masterclass Human Resources…

Waarom de Master of Human Resource Management (Master of HRM)?In de Nederlandse kennis- en diensteneconomie wint een moderne organisatie…

Grootste officieel NVAO-erkende MBA-opleiding van Nederland - 1 avond per week of 1 dag per 2 weken Het werkgebied van de P&O'er is sterk…

Waarom de masterclass Hr transformatiemanagement?Om als organisatie competatief te blijven volgen veranderingen elkaar steeds sneller op.…

HR-StrateegDe leergang HR-Strateeg biedt fundamenteel inzicht in HR-gerelateerde managementvraagstukken. Na afloop bent u in staat om als…

Volledig Masterprogramma - 1 avond per week of 1 dag per 2 weken De Master of Human Resources Management is specifiek bedoeld voor…

Waarom de masterclass Strategisch HR? U heeft een belangrijke rol bij strategische veranderingen binnen uw organisatie. Daarbij moet u…

Praktijkgericht Masterprogramma met officiële Masterstudiepunten Indien u interesse heeft in personeels- en organisatieontwikkeling…

Bijna iedere organisatieverandering gaat gepaard met een verandering van gewenste competenties bij het personeel en dus met een behoefte…