In-company offerte
Vraag voor een training op maat vrijblijvend een offerte aan.Maximaal 3 relevante aanbieders reageren direct.
Sponsor
POP & Loopbaangesprekken Opleidingen, Trainingen & Cursussen
Maximaal 3 relevante aanbieders reageren direct.
EduTrends Statistieken
- 48 Opleidingen
- 37 Aanbieders
- 11 Ervaringen
- € 125 - € 6.975Prijsklasse
Springest op maat op uw intranet
HR Professional: Maak uw eigen voorselectie zodat uw collega's nog makkelijker de juiste opleiding, training of cursus vinden. Bekijk de (gratis) mogelijkheden > Nieuwsbrief ontvangen?
Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven
- In-company / MaatwerkVerwijder
- Land en regio
- Startdatum in
- Prijs
- Niveau
- Lesduur
- Tijdstip
- Keurmerken
Aan de slag met competentiemanagement
Competenties zijn een belangrijk instrument voor het management om sturing te geven. Hoe pas je competentiemanagement effectief toe in je…
Beoordelings- & functioneringsgesprekken voeren
Ziet u beoordelings- en functioneringsgesprekken ook als managementtools die u ondersteunen bij het bereiken van de organisatiedoelen? Er…
POP- functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
POP- functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren "Hoe kan ik door het voeren van deze gesprekken de samenwerking met en de…
POP gesprekken en loopbaanadvies
POP gesprekken en loopbaanadvies Steeds meer organisaties investeren in de persoonlijke ontwikkeling van hun werknemers via…
Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voeren
Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren Als leidinggevende is het uw doel de belangen van de medewerkers te verenigen met die van…
Personeelsgesprekken
Het voeren van gesprekken met uw medewerkers zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken is onontbeerlijk als het gaat om eigentijds…
Ontslaggesprekken voeren
De kogel is door de kerk: u gaat een aantal medewerkers vertellen dat de organisatie van hen afscheid gaat nemen. U ziet er eigenlijk best…
Talentdevelopment
Adequaat opgeleide managers en professionals vormen dé sleutelfactor voor het toekomstig succes van jouw organisatie. Wat moet je nu doen…
Resultaatgericht werken en organiseren voor HR managers
OmschrijvingMeer effectiviteit, meer efficiency en meer professionalisering. Alle medewerkers en managers in organisaties worden in deze…
d2 Prestatie onderzoek (tm)
™Prestatie onderzoek Het Prestatie Onderzoek– is een persoonlijkheidstest gebaseerd op het onderzoek van Dr. W.M. Marston.…
Ontwikkelingsgericht beoordelen
Hoe kan ik ontwikkelingsgericht beoordelen? Een beoordelingsgesprek is nodig om salarissen te kunnen vaststellen. Maar het is ook een…
Assessments
ASSESSMENTAssessment is een instrument om te beoordelen of iemand voor een bepaalde taak of functie geschikt is. Bovendien is assessment…
Sturen op resultaten in HNW
Sturen op resultaten is hét fundament van Het Nieuwe Werken. Zonder waterdichte resultaatafspraken is het voor een leidinggevende…
Actieve functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren voor medewerkers
De medewerkers gebruiken de jaargesprekken als een instrument om succesvoller te functioneren, dit betekent onder andere... De…
Sturen op ontwikkeling
Veel moderne organisaties hebben een systeem voor talent– of competentiemanagement ingevoerd. In de praktijk blijken deze systemen…
