Omgaan met verandering en reorganisatie

Uw organisatie of afdeling bevindt zich in een veranderingstraject of reorganisatie. Hoe gaat u hiermee om? Welke consequenties heeft dit voor de betrokken medewerkers en hun onderlinge samenwerking? Hoe begeleidt u uw medewerkers en communiceert u over de veranderingen? Welke fases kent het gehele traject? Onder leiding van een deskundige op het gebied van veranderingsmanagement en reorganisatie worden deze en andere belangrijke vraagstukken op heldere wijze behandeld. Na afloop van deze waardevolle training bent u in staat om op effectieve wijze om te gaan met verandering en reorganisatie.

Resultaat

• U heeft inzicht in diverse aspecten van verandering en reorganisatie
• U leert welke fases u binnen het veranderingsproces of de reorganisatie kunt onderscheiden
• U leert de communicatie binnen veranderingstrajecten te verzorgen
• U leert om te gaan met weerstand binnen uw organisatie en draagvlak te creëren
• U bent in staat om een helder en concreet veranderings- of reorganisatieplan op te stellen
• U bent in staat om uw mensen te motiveren en te begeleiden

Doelgroep

Iedereen die binnen de organisatie verantwoordelijk is voor of betrokken is bij een veranderingstraject of reorganisatie.

Programma

• Principes van veranderingstrajecten en reorganisatie
• Fases binnen het veranderingsproces
• Omgaan met weerstand en het creëren van draagvlak
• Communicatie en samenwerking bij verandering
• Motivatie en begeleiding van medewerkers
• Ontwikkeling van een veranderings- of reorganisatieplan
• Invloed van u op uw omgeving
• Praktijksituaties en voorbeelden
• Persoonlijk actieplan