Opleidingskunde

Wilt u graag meer werk maken van de ontwikkeling van medewerkers in organisaties? Bent u geïnteresseerd in hoe medewerkers via opleidingen hun werk met meer succes en resultaat kunnen doen? Wilt u uzelf graag verder ontwikkelen als opleidingskundige, onderwijskundige, beleidsadviseur of HR-adviseur? Dan is Opleidingskunde uitstekend geschikt voor u. Deze praktijkgerichte opleiding is speciaal gericht op leren en ontwikkelen in organisaties. U leert hoe u mensen de juiste trainingen laat volgen, hoe u een opleidingsplan opstelt en op welke manier u opleidingen effectief beheert. Tevens leert u hoe u trainingen ontwerpt en hoe u opleidingen adviseert aan medewerkers en leidinggevenden. Met deze complete en boeiende opleiding beheerst u de praktijk van intake tot eindresultaat in de wereld van bedrijfsopleidingen.

Resultaat

• U brengt uw kennis en vaardigheden op het gebied van opleidingen naar een hoger niveau
• U bent in staat een gerichter opleidingsadvies te geven
• U leert een opleidingsplan te schrijven
• U bent in staat persoonlijke ontwikkelplannen te maken
• U leert het opleidingsproces van ontwikkeling tot beheer effectief te begeleiden
• U bereikt dat uw medewerkers zich meer verbonden voelen met uw organisatie
• U leert trainingen en opleidingen met resultaat te ontwerpen

Doelgroep

De opleiding is speciaal ontwikkeld voor iedereen die werkzaam is in het veld van bedrijfsopleidingen of de ambitie heeft zich daarin te ontwikkelen, bijvoorbeeld in de functie van (zelfstandig) opleidingskundige, onderwijskundige, beleidsadviseur of HR-adviseur.

Programma

Module Leren in organisaties

• Uw rol en verantwoordelijkheden als opleidingskundige
• Opleidingsvraag en -noodzaak vaststellen
• Het ontwikkelen van het opleidingsplan
• Organisatieontwikkeling en -verandering
• Competentiemanagement
• Effectief opleidingsbeleid
• Functiegericht en planmatig opleiden
• Planning en organisatie van uw werkzaamheden
• Inkopen van opleidingen en trainingen
• Kwaliteitsbewaking opleidingen
• Praktijksituaties en voorbeelden

Module Didactiek en ontwikkeling

• Leergedrag van volwassenen
• Moderne leerstrategieën
• Leerstijlen van Kolb
• Leerdoelen en -doelstellingen formuleren
• Ontwerpen van opleidingen en trainingen
• Trainingsinstrumenten en -werkvormen
• Adviseren aan organisaties/medewerkers
• Uw persoonlijke kracht en uitstraling
• Leren presenteren aan groepen
• Omgaan met weerstand
• Praktijksituaties en voorbeelden