Strategisch HRM (post-HBO)

De rol van HR-manager is de laatste jaren ontwikkeld tot strategisch partner van het management. Adviseren, coachen en meedenken in de strategie van de organisatie zijn belangrijk in uw functie als HR-manager. Hiervoor heeft u niet alleen kennis van de personeelsinstrumenten nodig, maar ook strategische kennis en persoonlijke vaardigheden om die kennis uit te dragen. In de opleiding Strategisch HRM verdiept u uw kennis van personeelsmanagement en organisatiestrategie. Ook leert u de nodige vaardigheden om te kunnen adviseren, begeleiden, coachen en beïnvloeden. Na afloop van de opleiding heeft u een duidelijke visie op het HR-beleid van uw organisatie en vervult u de functie van HR-manager op een hoog niveau.

Resultaat

• U bent in staat een strategisch HRM-beleid te formuleren en deze uit te dragen binnen uw organisatie
• U krijgt inzicht in de essentiële kennis over veranderingsprocessen in de organisatiestructuur en –cultuur
• U leert mee te denken met het management bij strategievorming en organisatieverandering
• U bent op de hoogte van de meest actuele opvattingen over werken en kunt deze vertalen naar een visie op HRM en leiderschap
• U beschikt over de vaardigheden die u nodig heeft om het management
  van uw organisatie te adviseren, coachen en begeleiden

Doelgroep

De opleiding Strategisch HRM is uitstekend geschikt voor personen die (reeds enkele jaren) werkzaam zijn in een functie als personeels- of HR-manager, en die zich verder willen ontwikkelen in het vakgebied HRM. Daarnaast is deze opleiding geschikt voor eenieder die een dergelijke functie in de toekomst wenst te vervullen. Deze opleiding is een uitstekend vervolg op de opleiding Personeelsmanagement (HRM) van ICM.

Programma

Strategisch management

• Organisatie en management
• Rollen en taken van het management
• Ontwikkeling van strategie en HR-beleid
• Organisatiestructuur en -cultuur
• Verandermanagement
• Praktijksituaties en -voorbeelden

Human Resource Management

• Strategisch HRM
• Het Nieuwe Werken binnen organisaties
• Actueel leiderschap
• Management van competenties
• Kennismanagement
• Praktijksituaties en -voorbeelden

Communicatie en Advies

• Communicatievaardigheden
• Adviseren en draagvlak creëren
• Coachingstechnieken
• Effectief beïnvloeden
• Inspiratie en motivatie van medewerkers
• Praktijksituaties en -voorbeelden