Expatriate management

Actuele ontwikkelingen in internationale arbeid
Als gevolg van de sterke internationalisering van het bedrijfsleven zenden steeds meer bedrijven werknemers uit naar het buitenland. Daarnaast worden door het vervagen en wegvallen van de internationale grenzen vaker medewerkers uit het buitenland aangetrokken.

Omdat steeds meer medewerkers worden uitgezonden, zijn veel bedrijven op zoek naar alternatieven voor de traditionele beloningsmethoden voor uitgezonden medewerkers.

Doel van deze cursus
Deze veertiendelige schriftelijke cursus over Expatriate Management geeft antwoord op actuele vragen die van belang zijn bij het uitzenden of inzenden van werknemers. In de lessen worden bezuinigingsmogelijkheden en alternatieve regelingen in het kader van arbeidsvoorwaarden, sociale verzekeringen en belastingen, diepgaand behandeld.

Doelgroep

• Human resources managers
• Hoofd personeelszaken
• (Lijn) management
• Teamleiders
• Hoofd opleiding en ontwikkeling
• Hoofd werving & selectie
• OR-leden

Lesindeling
1.    Organisatie van het uitzendproces
2.    Uitzendbeleid
3.    Overige arbeidsvoorwaarden bij uitzending en terugkeerregelingen
4.    Zakenreizen en korte uitzendingen
5.    Fiscale aspecten van zakenreizen en korte uitzendingen naar het buitenland
6.    Fiscale aspecten van langdurige uitzendingen naar het buitenland
7.    Sociale zekerheid bij korte en langdurige uitzending naar het buitenland
8.    Pensioen en verzekeringen bij uitzending naar het buitenland
9.    Juridische aspecten bij uitzending naar het buitenland
10.  Relocatie van buitenlanders naar Nederland
11.  Fiscale en sociale zekerheidsaspecten bij uitzending naar Nederland
12.  Grensarbeid en split employment
Douaneregels van belang voor expats
Kostenbesparingen bij uitzendingen

Persoonlijke begeleiding
Mocht u tijdens het bestuderen van de lesstof vragen hebben, dan kunt u telefonisch of per e-mail contact opnemen met uw auteurs.