Effectief Leiderschap A opleiding

Deze unieke management opleiding biedt u de kans om uw inzicht en vaardigheden op het gebied van leiding geven flink aan te scherpen. De opleiding is uniek door de praktijkgerichte aanpak. De opleiding kent geen ‘schools’ karakter, niet de theorie staat centraal, maar uw functioneren. De nadruk bij Leiderschap A ligt vooral op de mensgerichte onderwerpen van het leiding geven, zoals mensenkennis, zelfinzicht, leiderschap stijlen, communicatie, synergie, samenwerking en motivatie. Met deze opleiding Effectief Leiderschap A verbetert u direct uw inzicht en vaardigheden als manager. Daarnaast haalt u ook een waardevol diploma als bekroning voor een krachtig ontwikkelingsproces.De opleiding wordt gegeven op de manier van trainingen, action learning. Naast theorie kent de opleiding vooral veel oefeningen. De opleiding bouwt aan een sterk zelfinzicht en ontwikkeld een krachtig zelfreflecterend vermogen. Dit vormt de basis om van daaruit met nieuwe overtuigingen en vaardigheden richting anderen effectiever te kunnen handelen. De opleiding schrijft geen vaste methoden of trucjes voor, maar gaat uit van het kunnen maken van flexibele keuzes, met als doel het motiveren en stimuleren van medewerkers. Daarnaast is synergie creëren vanuit optimale samenwerking een uitgangspunt.

Lesduur

De opleiding duurt óf 8 dagen (van 10.00 - 17.00 uur) óf 16 avonden (van 19.00 - 22.00 uur)

Module Zelfinzicht en mensenkennis
Verschillende vormen van leiderschap
Zelfanalyse van uw leiderschapsrol
Gedragstypologie (DISC-model)
Effectief benutten van verschillen in uw team

Module Effectieve communicatie
Impact van communicatie
Emotionele intelligentie
Gesprekstechnieken
Feedback en lastige gesprekken

Module Flexibele leiderschapsstijlen
Zelfanalyse 'De Leiderschapsspiegel'
Situatiegericht leidinggeven 
Instructie en begeleiding
Stimuleren en delegeren

Module Synergie in samenwerkenTeamrollen (Belbin)
Leiden van teamvergaderingen
Herkennen, waarderen en benutten van talenten
Motivatie en onderling respectOpbouw en studie-intensiteit 

Avondopleiding

• 16 lesavonden van 19.00 tot 22.00 uur
• De opleiding duurt rond de 10 maanden, ongeveer 1 lesavond per 2 à 3 weken.
• Er zijn 2 theorie-examens, ieder na afloop van 2 modules. U beantwoordt meerkeuzevragen via de computer.
• Er is 1 praktijkexamen in de vorm van een eindopdracht, waarbij een rapport wordt geschreven en gepresenteerd.
• Per lesavond zijn circa 2 tot 6 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van uw praktijkervaring en vooropleiding.

Versneld en overdag

• 8 dagen van 10.00 tot 17.00 uur
• De opleiding duurt rond de 5 maanden, ongeveer 1 lesdag per 2 à 3 weken.
• Er zijn 2 theorie-examens, ieder na afloop van 2 modules. U beantwoordt meerkeuzevragen via de computer.
• Er is 1 praktijkexamen in de vorm van een eindopdracht, waarbij een rapport wordt geschreven en gepresenteerd.
• Per les zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van uw praktijkervaring en vooropleiding.

Instapmogelijkheden in september, november, februari en april

Zowel bij de avondopleiding als bij versneld en overdag kunt u 4x per jaar instappen bij de module die als eerste aanvangt.

Doelgroep en leerdoel  Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden op HBO niveau. Door uw vakkennis en inzet bent u in een leidinggevende functie terecht gekomen. U bent een doener, gericht op de praktijk. U heeft al enige ervaring opgedaan in het leiding geven. Nu wilt u graag uw vaardigheden aanscherpen, zodat u meer uit uw team kunt halen. Met name de menselijke kant van het leiding geven heeft uw interesse, zoals communicatie, beïnvloeding, motivatie en samenwerking. Het leerdoel is om u op deze aspecten te versterken.

Deze opleiding sluit goed aan op andere trainingen en opleidingen van het IMK, zoals Praktisch leidinggeven op de Werkvloer en Middle Management A.

Praktijkdocenten De docenten beschikken over ruime praktijkervaring naast de nodige didactische vaardigheden. Deze opleiding is uniek, omdat het absoluut geen ‘schools’ karakter heeft. In relatief kleine groepen van gemiddeld 12 deelnemers (maximum bedraagt 20) staat uw praktijk en uw ontwikkeling centraal. De docent zorgt voor een hoog praktijkgehalte, waardoor de opleiding inspirerend en direct toepasbaar is.Praktijkgerichte methode 

De bijeenkomsten zijn actief, praktijkgericht met veel onderlinge ervaringsuitwisseling, gezonde discussies, zelfanalyses, oefeningen en groepsopdrachten. De verhouding theorie/praktijk (oefeningen) is ongeveer 1 op 1, waarbij de theorie al is doorspekt met praktjkvoorbeelden