Human Resource Management (HRM)

Organisatieveranderingen en de gevolgen voor het HR-beleid

Introductie
Moet u zich als manager of managementondersteuner aanpassen aan de ontwikkelingen in uw organisatie maar mist u een kader om de ontwikkelingen te begrijpen? Wilt u handvatten om beter met veranderingen om te gaan? Dan is de module Human Resource Management iets voor u! Voor de toelating van deze module dient u in het bezit te zijn van een hbo-diploma. Uw collega-deelnemers hebben een overeenkomstig denk- en ervaringsniveau. Zij zijn onder andere werkzaam als accountmanager, projectleider, teamleider, kam-coördinator, adviseur, locatiemanager gezondheidszorg, controller, senior beleidsadviseur, IT-beheerder, interim professional of maintenance engineer.

Programma/onderdelen
Tijdens deze module, onderdeel van de opleiding Bedrijfskunde post-hbo, worden de volgende onderwerpen behandeld:

• verandermanagement
• strategisch human resource management
• organisatieveranderingen
• strategisch personeelsbeleid

Wat leert u?
Na het volgen van deze module heeft u:

• kennis op het gebied van verandermanagement en personeelsmanagement
• inzicht in veranderingsprocessen die zich in uw bedrijf voltrekken en daarmee samenhangende veranderingen in de planning en sturing van personeel
• vaardigheid in het verrichten van onderzoek dat ondersteunend is bij het inzetten van organisatieverandering (deskresearch/fieldresearch)
• inzicht in uw eigen rol in veranderingsprocessen in uw organisatie

Resultaat
Na succesvolle afronding van deze module ontvangt u een deelcertificaat van Inholland Academy. De opleiding post-hbo Bedrijfskunde is een erkende Registeropleiding, gecertificeerd door de Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland. U wordt opgenomen in het register.

Locatie en startdata
Bezoek voor de actuele startdata en opleidingslocaties de website van Inholland Academy.