Strategisch HRM voor de publieke sector

Tilt u het personeelsmanagement binnen uw organisatie op een hoger niveau?

Ziet u strategisch adviseren en ondersteuning bij organisatieveranderingen als kerntaak van de afdeling P&O? Wilt u op de hoogte zijn van de effecten die ontwikkelingen als schaalvergroting, duurzame inzetbaarheid en flexibel werkgeverschap voor uw organisatie hebben? Dan is de opleiding Strategisch HRM voor de publieke sector echt iets voor u! Als professioneel HRM-medewerker wordt van u verwacht dat u vanuit organisatiedoelstellingen kunt denken en handelen en in staat bent het HRM-beleid van de organisatie te beïnvloeden.

Doelgroep

U bent afdelingshoofd P&O, beleidsmedewerker, HRM- of personeelsadviseur en heeft een afgeronde hbo-opleiding Personeel & Arbeid of Management, Economie & Recht. U heeft minimaal 2 jaar een relevante functie vervult (afdelingshoofd P&O, beleidsmedewerker HRM of personeelsadviseur). Uw collega-deelnemers hebben hbo denk- en ervaringsniveau en minimaal twee jaar relevante werkervaring. Zij zijn onder andere werkzaam als coördinator P&O, HRM-adviseur, personeelsconsulent, beleidsmedewerker P&O bij gemeenten, gemeentewerken, politie en ministeries.

Programma/onderdelen

De opleiding bestaat uit zes modulen:

• Strategisch HRM
• Strategisch adviseren
• HR-control
• Duurzame inzetbaarheid
• Persoonlijk Ondernemerschap
• Verandermanagement

Structuur

De HRM-opleiding kenmerkt zich door een integrale benaderingswijze, waarbij kennis vanuit diverse vakgebieden wordt verwerkt tot één geheel. Tijdens de modules wordt interactief gewerkt en worden theorie en praktijk met elkaar verbonden. U brengt uw eigen praktijkcases in. Aanvullend op het programma bieden wij een intervisietraject, waarbij u werkt aan uw professionele ontwikkeling en de mogelijkheid krijgt uw netwerk uit te breiden.

Wat leert u?

De eenjarige post-hbo opleiding Strategisch HRM voor de publieke sector heeft als doel u te bekwamen in strategische en organisatiegerichte vaardigheden, zodat u in staat bent een professionele rol te spelen bij opstellen van personeelsbeleid en de uitvoering hiervan binnen de lokale overheid.

Resultaat

U ontvangt na het behalen van voldoende resultaat het diploma Strategisch HRM voor de lokale overheid. Deze opleiding is een erkende Registeropleiding, gecertificeerd door de Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs Nederland. U wordt opgenomen in het Abituriënten register.

Duur

achttien bijeenkomsten, 1 jaar.

Type

opleiding

Niveau

post-hbo

Locatie en startdata

Bezoek voor de actuele startdata en opleidingslocaties de website van Inholland Academy.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over de opleiding of een vrijblijvend adviesgesprek kunt u contact opnemen met Esther Lute op telefoonnummer 06 21 11 55 01 of per e-mail: Esther.Lute@inholland.nl