Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Is leidinggeven een van uw dagelijkse taken, maar loopt dit niet altijd naar wens?

U bent  manager, directeur of teamleider en dagelijks geeft u leiding aan een team. U geeft sturing en zet het beleid uit. Toch merkt u dat uw beleid niet altijd wordt uitgevoerd zoals u het bedoeld heeft. U merkt weerstand binnen uw team op uw ideeën, of uw boodschap wordt anders opgevat .  Bij leiderschap is goede communicatie van cruciaal belang. Maar iedereen heeft een andere manier van communiceren en interpreteert de communicatie anders.

Hoe zorgt u ervoor dat uw boodschap goed overkomt en uw team optimaal presteert?

Leiderschap begint o.a. met zorgvuldige communicatie van uw boodschap zowel verbaal als non-verbaal.  Daarom bieden wij een speciale Leiderschapstraining aan die ingaat op uw manier van communiceren.

Goed leiderschap begint met luisteren naar uw medewerkers. Onder iedere weerstand, iedere tegenwerking ligt een behoefte van deze perso(o)n(en).

Wat?

 Leiderschapsontwikkeling met behulp van paarden: “ Het paard als spiegel “.

Binnen organisaties moet steeds meer worden overlegd. Hoe vloeiender de communicatie verloopt, hoe beter dit is voor de bedrijfsresultaten.

De training Leiderschap is gericht op het ervaren en verbeteren van de communicatie. Hierbij maken wij gebruik van paarden.

Van oudsher werken mens en paard al samen. Wie iets wil bereiken met een paard, zal de leiding moeten nemen. Een paard zal echter alleen  luisteren als de opdracht eenduidig en direct is.

Non-verbale communicatie is daarbij van essentieel belang.

In de Leiderschapstraining zal er, zowel individueel als wel met het team, met een paard gewerkt worden. Verschillende competenties kunnen aan bod komen, bijvoorbeeld:  effectiever communiceren, grenzen stellen en/of verleggen, verbeteren samenwerken; ontwikkelen leiderschap; verbeteren doelgerichtheid e.d.

Het paard is als een spiegel. Wat je geeft, is wat je krijgt!

Wat levert het op?

 In de training Leiderschap gaan we de confrontatie aan met jezelf, waarbij het paard als spiegel is van je non-verbale communicatie, van wat je uitstraalt in gedrag en in overtuiging.

De begeleiding door ons is dusdanig,  dat een en ander wel confronterend kan zijn, maar dat op een positieve manier feedback gegeven wordt, zodat er altijd een leermoment is en/of een gedragsverandering  ontstaat.

Na een training Leiderschapsontwikkeling  “Paard als Spiegel “ gaat u naar huis met:

• een bijzondere ervaring over leidinggeven
• open communicatie en feedback op handelen
• inzicht in eigen gedrag en communicatie
• zien van de boodschap achter weerstand
• effectief luistergedrag
•  zin om met plezier en passie leiding te geven.

Werkwijze

De training Leiderschapsontwikkeling  is praktisch en ervaringsgericht. Leren door doen staat centraal.

Plezier hebben en samenwerken zijn belangrijke items.

In principe werken we buiten, echter bij slecht weer wijken we uit naar binnen.

Tevens zijn er mogelijkheden om aan deze training aanvullende activiteiten bij te boeken zoals mennen met managers en teambuilding . Vraag naar de mogelijkheden.