Coachingsvaardigheden

Waarom deze training

Coaching is inmiddels een begrip in veel organisaties. Met de erkenning dat het kapitaal van een organisatie in mensen zit, is ook de ontwikkeling van medewerkers definitief op de kaart gezet.
Coachen is een vak. Als je regelmatig collega’s coacht weet je dat het lastig is om de juiste vragen te stellen. Vragen die een ander verder helpen. Confrontaties zijn mogelijk nog moeilijker, maar wel van wezenlijk belang in een coachingsgesprek. In de training ‘Coachingsvaardigheden’ ga je hiermee aan de slag.

Voor wie

• Alle werknemers die in hun huidige baan anderen coachen en daarin nog ervaring opdoen
• Werknemers die willen gaan coachen
• HBO, WO werk- en denkniveau

Werkwijze

• Doelstellingen worden vooraf geformuleerd
• Deelnemers coachen elkaar, waarmee een goede praktijksituatie wordt gesimuleerd
• Iedere deelnemer is afwisselend coach en coachee
• Inzet van een acteur op de tweede trainingsdag

Je resultaat

• Je voert op een gestructureerde manier een coachingsgesprek
• Je kunt verschillende coachingsstijlen inzetten
• Je stelt de juiste vragen en je confronteert de coachee, indien nodig
• Je kunt de relatie coach- coachee onderhouden

Het programma

• Nut en noodzaak van coachen
• Coachen in relatie tot leidinggeven
• Hanteren van coachingsstijlen en onderscheiden van rollen
• Omgaan met de verschillende leerstijlen van de gecoachte werknemer
• Stellen van effectieve vragen
• Feedback geven
• Structuur van een coachingsgesprek
• Oefenen in het voeren van coachingsgesprekken

Praktisch

• Telefonische intake
• Voorbereidingsopdracht
• 2 aaneengesloten dagen met avondprogramma en overnachting (5 dagdelen)
• Midden van het land
• Maximaal 14 deelnemers