E-Learning

Waarom deze leergang?

E-learning staat aan het begin van een absolute stroomversnelling. Leren via het web heeft in een aantal organisaties al een grote vlucht genomen. Om e-learning tot een succes te maken, dien je aan een aantal voorwaarden te voldoen. De juiste e-learning toepassingen zijn kostenbesparend en creëren meerwaarde en slagkracht voor je organisatie. Maar uiteraard zijn er ook hindernissen en valkuilen. Zo zal de nieuwe manier van leren in veel organisaties tot een cultuuromslag leiden. Een goede interne communicatie is dan ook van essentieel belang.
E-learning biedt je organisatie de mogelijkheid om tijd-, plaats- en docentonafhankelijk meer training aan meer medewerkers te bieden met een grotere impact en effectiviteit. De nieuwe leersystemen zullen daarbij de totale leerbehoefte binnen je organisatie gaan managen.

Voor wie?

Deze schriftelijke leergang is geschreven voor alle managers die verantwoordelijk zijn voor het stimuleren en faciliteren van e-learning in de organisatie, zoals:
• Hoofd P&O
• Hoofd Opleiding en Training
• Hoofd Management Development
• Trainers, opleiders en docenten
• Opleidingsadviseurs
• Competentie- en mobiliteitsmanagers
• Kennismanagers
• Hoofd automatisering
• Loopbaanadviseurs
• Communicatieadviseurs

Praktijkgerichte schriftelijke leergang

De inhoud van de leergang is zo opgebouwd dat je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen. Je kunt de leergang gebruiken als handig naslagwerk waarin je informatie snel op kunt zoeken. De auteurs hebben jarenlange praktijkervaring in diverse organisaties. Zij gebruiken in de leerstof dan ook veel praktijkvoorbeelden die voor jou herkenbaar zullen zijn.

8 Voordelen op een rij:

1. Direct beginnen.
2. Voor jou en je collega's.
3. Praktijkgericht en direct toepasbaar.
4. Geen reistijd én geen reiskosten; je hoeft niet weg van kantoor, studeer waar en wanneer jij wilt.
5. Mogelijkheid om inhoudelijke vragen te stellen aan vakdeskundige.
6. Actueel, handig en waardevol naslagwerk.
7. Het geleerde is direct toepasbaar in uw werk.
8. Certificaat van deelname.

Na bestudering van deze schriftelijke leergang

• kun je de voor- en nadelen van E-learning noemen;
• kun je de mogelijkheden van een Learning Management Systeem;
• kun je aangeven wat de toegevoegde waarde is van E-learning binnen jouw organisatie;
• weet je hoe je leerprocessen kunt integreren met bedrijfsprocessen;
• weet je welke stappen je moet nemen bij het opzetten van een elektronische leeromgeving;
• weet je hoe je een elektronische leeromgeving kunt onderhouden en beheren.

Inhoud van de leergang

In de leergang zijn praktijkvoorbeelden ingebouwd.

Deel 1: E-learning in de tijd
• Verleden
• Heden
• Toekomst

Deel 2: E-learning: begripsomschrijving en componenten
• Definities
• On the web
• Through the web
• Learning Management Systemen (LMS)
• Learning portals
• Computer Based Learning (CBL)
• Web Based Learning (WBL)
• Virtual classroom
• Blended learning solutions

Deel 3: E-learning strategie
• Nut en noodzaak van een e-learning strategie
• E-learning in de organisatie
• Stap voor stap naar een e-learning strategie
- Stap 1 - bepaal de doelgroep
- Stap 2 - analyseer leerbehoeftes
- Stap 3 - analyseer gewenst leerpad
- Stap 4 - voer GAP-analyse uit
- Stap 5 - stel trainingsschema op
- Stap 6 - evalueer en pas aan

Deel 4: Learning Management Systemen
• Wat is een Learning Management Systeem (LMS) en wat is het niet?
• De LMS-markt
- vendors
- aandachtsgebieden
• LMS-ondersteunende standaarden
- wat zijn de standaarden?
- wat doen we ermee?
- werken ze voor of tegen je?
• Implementeren of een ASP-oplossing?

Deel 5: E-learning readiness
• Factoren die e-learning readiness beïnvloeden
• Tools om e-learning readiness te bepalen
• E-learning oplossingsvoorstellen

Deel 6: De toegevoegde waarde van e-learning
• De business case 'bouwen'
- ROI
- Business strategie
• Sneller
- Just in time
- Flexibel leren (anytime anywhere)
- In-company training development
• Effectiever
- Koppeling met HR-processen
- Koppeling met business processen
- Van training naar leerproces
- Meetbare resultaten
• Goedkoper
- Training management
- Outsourcing
- Self service concepten

Deel 7: Het managen van virtual learning omgevingen
• Algemene informatie
• Het opzetten van een virtual learning omgeving
- functionele en proces aspecten
- trainingsinhoudelijke aspecten
- technische aspecten
• Het onderhouden van een virtual learning omgeving
- functionele en proces aspecten
- technische aspecten
• Cost-of-ownership aspecten
- totaalbeeld van het kostenaspect qua opzet en onderhoud

Deel 8: Multiculturele overwegingen
• Verschillen in wetgeving
• Culturele verschillen
• De invloed van taal

Service en ondersteuning

Indien je tijdens het bestuderen van de lesstof vragen hebt, kun je vanzelfsprekend per e-mail contact opnemen. Wij zorgen er dan voor dat je vraag bij de betreffende auteur terechtkomt en dat hierover contact met je wordt opgenomen. Voor de bestudering van een les moet je rekenen op een studieduur van 4-6 uur.

Direct beginnen en flexibel studeren!

Met deze schriftelijke leergang kies je voor flexibel studeren. Je kunt studeren waar en wanneer je wilt en je bepaalt zelf wanneer je start, 365 dagen per jaar.
Als je kiest voor het standaard studietempo, ontvang je automatisch elke week een nieuwe les. Wil je je studietempo zelf bepalen? Kies er dan voor om de leerstof ineens te ontvangen. De leerstof wordt per post naar je toegezonden. Door deze flexibele vorm van studeren ben je dus niet gebonden aan bepaalde lesdagen of -tijden. Je kunt de schriftelijke leergang thuis, op kantoor, onderweg of zelfs in het buitenland bestuderen.
Als je je inschrijft voor deze schriftelijke leergang, kun je direct beginnen. Binnen maximaal vijf werkdagen na ontvangst van je betaling beschik je over de leerstof.

Certificaat van Deelname

Na afloop van de schriftelijke leergang ontvang je een certificaat van deelname.

Je investering

De schriftelijke leergang kost € 1.795,- excl. BTW. Bij dit bedrag is inbegrepen:
• 8 delen schriftelijk studiemateriaal
• Opbergmappen
• Individuele ondersteuning door inhoudelijk deskundige
• Certificaat van deelname